Assistant de Service Social

_Commune de 22 000 habitants implantée au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun (_**RER B**_ _et plusieurs lignes de bus). Rejoindre Gif-sur-Yvette, c’est intégrer une ville dynamique en pleine évolution qui propose un panel de métiers dans différents secteurs et notamment celui de l’Action sociale._

**La ville de Gif-sur-Yvette recrute un(e) Assistant(e) de service social**

**ou un(e) Conseiller(ère) en économie sociale et familiale**

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice de l’Action sociale, au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de six agents, vous assurerez la gestion du service logement pour un parc communal composé de 1054 logements sociaux-familiaux et assurerez l’accompagnement social d’un public ciblé, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique.

**MISSIONS PRINCIPALES**

**Service Logement : 90% du temps de de travail**
- Contribution, en qualité de responsable du service, à la mise en œuvre de la politique publique du logement social dans le cadre réglementaire,
- Suivi du contingent communal composé de 369 logements sociaux,
- Accueil social individualisé sur rendez-vous des demandeurs de logement,
- Evaluation de leur capacité à accéder à un logement social,
- Mise en œuvre les dispositifs pour le public reconnu prioritaire : Accords Collectifs Départementaux, DALO,
- Préparation, suivi et animation des comités consultatifs du logement social (3 à 4 par an)
- Participation aux commissions d’attribution des différents bailleurs,
- Suivi des attributions (50 par an),
- Suivi des tableaux de bord,
- Interlocuteur privilégié des partenaires du logement social.

**Dispositif social communal « logement jeunes »**:
Référent(e) du dispositif : 20 locataires du CCAS occupant des logements « tremplin », garante du bon fonctionnement du dispositif.
- Assurer la relocation des logements vacants.
- Coordination avec l’assistante sociale du service action sociale qui assure le suivi social spécifique des jeunes,
- Coordination avec la coordinatrice des actions sociales qui assure la gestion administrative de l’entrée et de la sortie du jeune : états de lieux, contrat de location, suivi des travaux, suivi des dossiers de garantie et quittancement.

**Dispositif social communal « logement temporaire »**:
Référent(e) du dispositif : 5 logements, garante du bon fonctionnement du dispositif.
- Réception et analyse des demandes de travailleurs sociaux
- Animation des commissions en interne
- Soutien au relogement des foyers

**Commissions locales impayés de loyers **(3 par an)

Avec l’assistance d’une chargée de la gestion administrative des commissions et en lien avec l’assistante sociale communale du service d’action sociale.
- Animation des commissions avec SEQENS et la MDS
- Réalisation d’un bilan annuel.

**Missions Secondaires**:
**Accompagnement social de public ciblé (10% du temps de travail)**:

- Accompagnement social des personnes en perte d’autonomie : les personnes âgées (prévision de 5 à 10 situations)
- Conduite des entretiens individuels (Visites à domiciles), faciliter l’accès aux droits et soutenir le maintien à domicile de personnes rencontrant des situations complexes, en coordonnant l’ensemble des acteurs.
- Gestion des urgences sociales en l’absence de l’assistante sociale.
- Binôme avec l’assistante sociale chargée de l’accompagnement des personnes en difficultés de la direction Action Sociale.

**COMPETENCES REQUISES**

**Savoirs**:

- Connaissance des législations sociales et des dispositifs réglementaires en matière de logement,
- Connaissances du rôle et des missions des différents partenaires et institutions,
- Compétences en technique d’animation de groupe.

**Savoir-faire**:

- Capacité à créer un réseau relationnel,
- Respecter les règles de déontologie et respect absolu du secret professionnel,
- Capacité à élaborer des projets d'accompagnement individuels ou collectifs,
- Capacité à mettre en œuvre des plans d’actions,
- Capacité à gérer les priorités, et notamment à gérer des situations d’urgence,
- Capacité d’adaptabilité face à des situations conflictuelles,
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles,
- Evaluer son activité et en rendre compte.

**Savoir être**:

- Qualité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation,
- Aptitude relationnelle, et réactivité face à la diversité des problématiques,
- Capacité d'adaptation à différents publics et à différents contextes,
- Capacité à prendre du recul face aux événements,
- Prise d’initiative, autonomie,
- Rigueur, sens de l’organisation et de méthode,
- Sens du travail en équipe, capacité à assurer la continuité du service public.

**RELATIONS**
- Internes : La maire-adjointe en charge des affaires sociales, la conseillère muni