Chargé.e de Mission Photovoltaïque

**Qui sommes-nous ?**:
Le territoire du Syndicat Mixte est composé de 86 communes regroupées au sein de 3 intercommunalités (Aurillac Agglo, communauté de communes Châtaigneraie Cantalienne et communauté de communes Cère et Goul en Carladès.
Le syndicat mixte a en charge un ensemble de missions qui relèvent de son échelle territoriale et/ou qui lui ont été déléguées par les collectivités qui le composent.
Il peut également, après accord de ses EPCI membres, et au vu des enjeux pour l’avenir du territoire, mettre en place des actions mutualisées et porter des études et/ou projets innovants ou expérimentaux.
Les principales missions du syndicat mixte sont à ce jour:

- L’élaboration, l’approbation, la mise en œuvre et le suivi d’exécution du Schéma de Cohérence Territoriale du BACC
- L’élaboration, l’approbation, l’animation et le suivi de la mise en œuvre du PCAET (Plan Climat Air Energie Territorial)
- Le portage et l’animation des dispositifs et programmes d’accompagnement à la transition énergétique et écologique que sont TEPOS et le COT (contrat d’objectif territorial)
- L’animation et la mise en œuvre du CCR (contrat chaleur renouvelable) et des dispositifs d’accompagnement financier mutualisés de certains projets des collectivités et acteurs locaux
- L’élaboration et la mise en œuvre du CLS (contrat local santé)

La collectivité compte actuellement 3 agents (1 directrice et 2 chargées de missions), et 6 à court terme.

La présente offre d’emploi s’inscrit dans la politique de transition énergétique du territoire. Les missions du titulaire du poste seront concentrées principalement sur l’agglomération d’Aurillac.

**Missions**:
Poste basé à Aurillac, sous la responsabilité de la direction générale des services techniques d’Aurillac Agglo, vous aurez en charge principalement de:

- Accompagner les communes et EPCI:

- Dans le développement de leur projets énergies renouvelables bâtimentaires (PV notamment) ou ombrières
- Plus largement accompagner la mise œuvre en en la politique ENR des collectivités
- Conseiller les collectivités dans leurs projets d’optimisation énergétique, et éventuellement de rénovation énergétique de leur patrimoine bâtimentaire.

Vous aurez un rôle de de tiers de confiance auprès les collectivités territoriales (communes et EPCI) en matière d’efficacité énergétique et d’énergies renouvelables.

Missions ou activités principales:

- Poursuite de l’identification du potentiel EnR (photovoltaïque notamment) des bâtiments des collectivités et autres surfaces imperméabilisées.
- Aide à l’émergence des projets (étude simple - note d’opportunité), permettant une prise de décision des élus.
- Suivi des études de développement (pré-opérationnelles, faisabilité) des projets EnR
- Appui à la consultation d’entreprises pour la réalisation des équipements EnR (cahier des charges)
- Mise en œuvre d’actions de sensibilisation et liées à la sobriété énergétique et aux énergies renouvelables
- Accompagnement des collectivités dans le montage des marchés associés à ces opérations (DCE )

Activités complémentaires en lien avec d’autres référents, partenaires et prestataires:

- Veille réglementaire et accompagnement sommaire pour la maîtrise des consommations énergétiques dans le cadre de la règlementation thermique ainsi que sur le sujet des EnR
- Mise en place de système de valorisation des Certificats d'Economies d'Energie

**Profil recherché**:
Les qualifications requises et formations indispensables à l’exercice du poste:

- BAC +5 en lien avec mise en œuvre et suivi projets énergies renouvelables
- Une expérience antérieure dans ces domaines (chargé projet PV) sera un atout
- Une connaissance en thermique des bâtiments sera un plus
- Cadre d’emplois : Ingénieur ou Chargé de projet
- Catégorie : A
- Grade minimum attendu : Ingénieur ou Chargé de projet
- Filière : Technique

**Conditions**:

- Recrutement par voie contractuelle : Contrat de Projet
- Poste à Temps Complet : 36h/semaine sur 4,5 ou 5 jours / Horaires variables (plage fixe)
- Congés (22.5 à 25 jours) + RTT (5.5 à 6 jours) selon le profil choisi, pour un agent à temps plein + Récup Crédit horaire le cas échéant (0.5j / mois maxi)
- Ponctuellement réunions en soirée