Scrum Master Feature Team

**Vos missions au quotidien**:
Vous êtes adepte du « Being agile and not doing agile » ? Vous êtes une personne positive et trouvez toujours une solution ? En tant que Scrum Master Feature Team, vous aidez les membres de l’équipe à se coordonner au quotidien.

Bref, vous aidez votre équipe à produire et à grandir

Vous serez membre de deux Feature Teams du programme SG Cloud Platform partagerez votre temps entre les 2 équipes. Une Feature Team est composée en général d’une dizaine de DevOps et d’experts techniques répartis mondialement.

Concrètement vous serez amené(e) à:

- Soutenir les pratiques Agiles dans l'équipe
- 1) Former et coacher les membres de la la Feature Team aux valeurs, principes et pratiques de l'Agilité
2) Faciliter les cérémonies de la Feature Team en étant axé(e) sur les objectifs de l'itération, sa prévisibilité, sa vélocité
3) Apporter son soutien au Product Owner et faciliter une dynamique intra-équipe par rapport aux priorités et périmètres
4) Assurer la pérennité de l'agilité (valeurs, principes, et pratiques) au sein de la Feature Team
5) Participer aux cérémonies et événements Agiles
- Soutenir les membres de l'équipe au quotidien
- 1) S'assurer avec les managers que les membres de son équipe ont les compétences requises
2) Favoriser un état d'esprit orienté résolution de problèmes
3) Aider à la cohésion d'équipe
- Soutenir l'équipe dans l'atteinte de ses objectifs tant sur le Delivery qu'en production
- 1) Accompagner l'équipe de manière à ce qu'elle soit en mesure de délivrer au mieux le Backlog maintenu et priorisé par le Product Owner
2) Aider l'équipe à surmonter ses obstacles en résolvant les problèmes rencontrés
3) Soutenir la dynamique d'amélioration continue de l'équipe
4) Accompagner l'équipe sur la qualité des livrables et sur la stabilité de la production
- Faciliter la coordination avec d'autres équipes dans le cadre de Safe
- 1) Participer au Scrum de Scrum et trouver un remplaçant en cas d'absence
2) En cas de glissement d'un objectif PI à forte valeur, avertir de suite le Release Train Engineer
3) Partager le rendu des rétrospectives de sprint avec le Release Train Engineer dans la mesure du possible
4) Assurer que le Definition Of Done est respecté par l'équipe
5) Alerter le Release Train Engineer dès qu'une sollicitation extérieure a un impact significatif sur les objectifs de l'équipe

**Et si c’était vous ?**:

- Vous maîtrisez les méthodologies Agiles (Kanban, Scrum) et de la démarche Devops
- Vous possédez des connaissances fonctionnelles / expertises IT
- Vous savez animer des cérémonies agiles
- Vous facilitez la gestion de backlog technique et / ou fonctionnel
- Vous avez d'appétence aux technologies
- Vous savez gérer un projet
- Vous savez organiser votre temps

**Plus qu’un poste, un tremplin**:
Rejoindre notre communauté IT, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise : monter en compétences grâce à nos parcours de formation ou encore participer à des événements tech et pouvoir échanger avec ses pairs issus des 4 coins du monde. Vous pourrez évoluer vers les métiers de Coach agile ou Product Owner, mais aussi vers l’UX Design.

**Pourquoi nous choisir ?**:
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
- Nous sommes un
- **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à
- **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.- Référence:

- **220009H9**
- Entité:

- **Fonctions centrale