Chef de Service

Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de l'enfance et adolescence, ainsi qu'à l'éducation spécialisée et à l'insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS

Le Groupe SOS Jeunesse est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Sous l'autorité de la Direction Générale et de la Direction d'Etablissement et conformément aux valeurs de l'Association Le Cap et du Groupe SOS, vous assurez l'animation de l'équipe éducative et garantissez la qualité de la prise en charge des jeunes accueillis.

Missions:
Intermédiaire entre la direction et l'équipe pluridisciplinaire du CEF l'Arverne, le chef de service éducatif joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement de l'équipe du pôle éducatif et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des mineurs confiés par l'autorité judiciaire.
- Pilotages de l'action du Pôle Educatif
- Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines
- Gestion administrative et budgétaire
- Communication interne
- Participation au projet de la structure
- Partenariat et travail en réseau
- Relations et communication de proximité

Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau II (CAFERUIS), vous avez impérativement un diplôme de niveau III du secteur, une expérience en internat et une connaissance du mandat judiciaire au pénal.

Vous êtes impérativement titulaire du Permis B eu égard aux déplacements sur le poste.
- Diplôme de niveau 2 (CAFERUIS apprécié)
- Autonomie dans la fonction
- Esprit d'initiative
- Sens de l'organisation et de l'anticipation pour faire face aux activités de gestion de votre fonction
- Capacité à communiquer
- Capacité rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique indispensable
- Expérience significative

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Niveau 6
Indifférent
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966