Auxiliaire Puéricultrice

Les deux services de Linselles accueillent 6 enfants chacun, âgés de la naissance à 8 ans (fratries). les enfants sont confiés par l'Aide sociale à l'Enfance et accueillis 24h sur 24.

**Missions et activités du poste**
- Dispenser les soins de bien-être et de confort à chaque enfant
- Assurer la sécurité physique et psychique des enfants
- Garantir les besoins fondamentaux de chaque enfant. Dépister le mal être, surveiller et soigner en fonction des indications médicales
- Assurer un accompagnement individualisé en veillant au respect des rythmes biologiques pour chaque enfant
- Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l’espace en fonction des besoins de l’enfant et des moments de la journée
- Veillez à l’hygiène et l’entretien de l’environnement des enfants (nettoyage et désinfection du matériel de puériculture, jouets etc.) dans le respect des protocoles
- Créer une relation chaleureuse, sécurisante et soutenante pour répondre aux besoins relationnels et affectifs des enfants
- Participer aux réunions de travail concernant l’évolution des enfants et les différents projets institutionnels
- Observer, restituer et consigner l’évolution de chaque enfant (transmissions, écrits professionnels )

**Missions transversales et ponctuelles**

Se coordonner aux activités et ateliers proposés aux enfants ainsi qu’ à leurs parents, personnes ressources

SAVOIR

L’ensemble des connaissances théoriques et pratiques:

- Connaissances professionnelles dans le domaine d’activité
- Connaissance du développement et des besoins du nourrisson et du jeune enfant
- Connaissance des besoins spécifiques des jeunes enfants confiés (notamment sur le plan des fragilités psychiques)
- Faire preuve de créativité
- Connaissance de l’outil informatique

**SAVOIR-FAIRE**

Le savoir-faire technique et méthodologique : mise en œuvre d’un savoir ou d’une habileté spécifique pour une réalisation spécifique:
Travailler en équipe, être force de propositions, favoriser une dynamique d’équipe constructive
- Capacités d’adaptation à chaque enfant, à observer, à analyser les situations, à sécuriser et rassurer, à animer des activités
- Capacités d’écoute et attitude d’écoute, à travailler en équipe
- Capacités d’observation et d’analyse
- Savoir rédiger et synthétiser
- Assurer la transmission d’informations, informer, rendre compte
- Capacités à définir les priorités et savoir prendre des initiatives

**SAVOIR-ETRE**

Ensemble de comportements et attitudes, attendus dans une situation donnée:

- Capacités relationnelles ; dialogue, écoute, pondération, diplomatie
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Capacités de négociation et de communication avec tous les acteurs
- Capacités à mettre en forme les informations, les synthétiser et les rendre accessibles
- Organisation, rigueur, sérieux, discrétion, motivation, investissement
- Autonomie et réactivité
- Dynamisme, esprit d’initiative et créativité
- Sens des responsabilités et professionnalisme
- Rigueur et maîtrise de soi en toute situation : stress, urgence, conflit, charge de travail,
- Sens de l’organisation, disponibilité, souplesse de fonctionnement et sens du Service Public
- Etre respectueux des enfants accueillis, de leur famille, de leur histoire mais également des professionnels de l’établissement

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 1 836,20€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Période de travail de 8 Heures
- Travail posté

Lieu du poste : En présentiel