Gestionnaire Paye

**Interactions**: Rattaché(e) au service Paye et Administration du Personnel et encadré(e) par la responsable Paye, vous interviendrez sur la gestion des payes et de l’administration du personnel sur une partie du périmètre de l’entreprise.

**Environnement technique**: L’environnement de paye est l’outil CEGID Y2.

**Responsabilités**:
**Paye**: Elaborer ces fiches de paye, rassembler, analyser et traiter les informations et éléments relatifs à chaque salarié de votre périmètre
- Assurer la déclaration et la création des salariés entrants dans l’effectif
- Assurer la production des bulletins de payes mensuels ;
- Assurer la production des documents liés aux sorties des effectifs des salariés ;
- Assurer les déclarations Post-Payes (DSN Mensuelle, arrêts de travail, fin de contrat )

**Administration du Personnel**: Gérer les activités d’administration du personnel, comme le suivi des absences ou des congés, le suivi des dossiers du personnels, le suivi des visites médicales, le suivi des adhésions mutuelles, le suivi des entrées/sorties, etc sur votre périmètre.
- Gérer la création et assurer le suivi quotidien du dossier individuel de chaque salarié ;
- Assurer le suivi des déclarations obligatoires ;
- Produire tout document contractuel pour les salariés à la demande du salarié ou des managers ;
- Participer à l’élaboration des tableaux de bord sociaux (gestion des effectifs, mutuelles, caisses de retraite, congés, absences, médecine du travail, mouvements du personnel ) ;
- Assurer le support auprès des salariés pour toute question liée à la paye ou à l’administration du personnel ;
- Gérer le suivi des obligations d’usages, contractuels ou légales en matière de visite médicale, autorisation de travail, titres-restaurants, titres de transport,

**Qualifications**:

- Diplômé(e) de l’enseignement supérieur niveau bac+2 minimum (paye, gestion RH)
- Maitrise de la paye et de l’outil CEGID : préparation de la paye, comptabilisation, établissement des bulletins, gestion des déclarations sociales, calcul des différentes charges sociales,
- Connaissance en droit social en matière de paye et de manière générale en droit du travail
- Idéalement un bon niveau d’anglais oral et écrit serait un plus

**Vos qualités**: rigueur, sens de l’organisation, discrétion, volonté d’initiatives et facilités relationnelles vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de l’équipe

**AViSTO est une société d’ingénierie dont la vocation est le développement de solutions logicielles, fondée et managée par des ingénieurs. Elle se spécialise dans la réalisation de projets complexes mettant en œuvre des technologies Objet (Java/JEE, C++, C#.Net Core, Python, PHP), Web (Angular, ReactJS, VueJS) et Mobile (Android, iOS, multiplateforme).**

**A ce cœur de compétences, AViSTO a progressivement greffé des métiers complémentaires au développement logiciel, notamment le DevOps, l’assurance qualité, la data science et la cybersécurité.**

**Rejoindre AViSTO, c’est intégrer une communauté de spécialistes en informatique passionnés par leur métier et par les nouvelles technologies. Les projets menés sont ambitieux, dans des environnements où la haute technicité et l’innovation s’expriment pleinement, que ce soit dans nos centres de R&D ou directement dans les locaux de nos clients.