Responsable D'agence

**_Présentation de l'entreprise_**

CONTEXTE DE L'ENTREPRISE

Situé à St Médard en Jalles, MAT EQUIP, est une société française familiale, filiale du Groupe Chagneau, de location de matériel pour les entreprises du BTP, l'industrie, et les collectivités. Elle est spécialisée dans la mise à disposition, de matériels de COFFRAGE, ECHAFAUDAGE, ETAIEMENT, SECURITE et CONSTRUCTION MODULAIRE.

MAT EQUIP vous propose des solutions en coffrage manuportable, échafaudage multidirectionnel, tour échelle, étais, tour d'accès, escalier, matériel de sécurité et bungalow, à la location ou à la vente, avec des prestations vous accompagnant dans vos réalisations : étude technique de votre chantier, assistance sur chantier, montage, livraison, service après-vente.
- Informations sur l'entreprise_
- Secteur d'activité : Location Matériel BTP/ TP
- Effectifs : 50 à 249 employés

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Présentation du poste_**

**Mission principale**

Responsable de la gestion globale de l'agence sous l'autorité du Directeur Général, incluant la supervision des équipes, la planification des installations et des livraisons, l'établissement de devis pour les bungalows et les achats de consommables, le suivi commercial et l'expansion, la gestion du SAV, et le contrôle des opérations de départ et des retours avec une attention particulière.

**Descriptif du poste**
- Gestion des équipes sur parc :_
- Encadrement d'une équipe de 3 personnes.
- Établissement de la charge de travail journalière.
- Planification des installations et des livraisons.
- Contrôle des opérations de départ et vérification des retours, résolution des litiges si possible.
- Établissement de devis et achats de consommables :_
- Établissement de devis pour les bungalows.
- Suivi, et achats de consommables.
- Coordination avec les équipes commerciales et le bureau d'études.
- Suivi commercial et expansion :_
- Développement et suivi des relations avec les clients existants.
- Prospection de nouveaux clients pour contribuer à l'expansion de l'agence.
- Planification, tournées, traitements et nettoyages :_
- Établissement des plannings, des tournées, des traitements et des nettoyages.
- Temporisation et organisation des activités opérationnelles.
- Contrôle du SAV :_
- Gestion du service après-vente, résolution des problèmes liés aux produits ou aux services fournis.
- Déplacements ponctuels sur chantier pour contrôle.
- Soutien technique et Reporting :_
- Fournir un soutien technique aux clients pour répondre à leurs questions ou résoudre des problèmes éventuels.
- Collaborer avec l'équipe technique et commerciale pour apporter des solutions appropriées.
- Assurer un reporting régulier au Directeur Général sur ses activités, son portefeuille, et ses ventes et devis en cours.
- Respect des normes de sécurité :_
- Respecter rigoureusement les normes de sécurité.
- Assurer la maintenance préventive des équipements et des outils utilisés.
- Entretenir et nettoyer son espace de travail et son véhicule.

**Relations **_Internes :_** Équipe Commerciale, Équipe BE, Équipe St Médard, Direction Générale

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Externe:_** Clients, prospects, prestataires, fournisseurs.

**Complément**:
Rémunération à définir en fonction du profil

Horaire du Lundi au Vendredi.

Dotation : téléphone + ordinateur portable + véhicule de fonction

Mutuelle d'entreprise (Aesio) prise en charge à 50 %

Prévoyance Retraite (Apicil)

**Poste ouvert et formation**:
Formation avec le responsable actuel jusqu'à son départ en retraite.
- Informations sur le poste_
- CDI

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Profil recherché_**

**Compétences techniques**
- Connaissances du chantier BTP (un plus).
- Connaissances managériales.
- Compétences organisationnelles.
- Rigueur dans la gestion des opérations.
- Maîtrise des outils informatiques.

**Compétences comportementales**
- Excellentes compétences en communication et en relation client.
- Orienté résultats et capacité à atteindre des objectifs.
- Autonomie et capacité à travailler de manière proactive.
- Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différentes parties prenantes.
- Rigueur et organisation.

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Note _**_: L'emploi du masculin a été adopté dans le seul but d'alléger le texte et désigne aussi bien les femmes que les hommes._
- Expérience et niveau de qualification_
- 3 à 5 ans
- Non requis