Responsable Ressources Humaines

ORHAND, entreprise familiale depuis 1926, en phase de développement, conçoit, fabrique et installe des solutions de stockage et de transferts de matières vracs pour ses clients industriels en France et à l’export (marchés des minéraux, du déchet, de l’énergie, de l’agroalimentaire). Depuis 2015, Orhand conçoit, fabrique et commercialise des équipements de déchargement de silos sous la marque ODS, équipements vendus également à l’export.

Avec plus de 60 salariés, Orhand dispose de son propre bureau d’étude, de ses équipes de production et d’installation sur site. Depuis l’origine, notre entreprise s’appuie sur ses hommes et ses femmes, leur savoir-faire et sur les valeurs qu’ils partagent : Respect des personnes - Responsabilité et travail en équipe - Ecoute client.

Suite à un départ, nous recrutons notre responsable Ressources Humaines

Le poste est basé à La Guerche de Bretagne (35). Idéalement situé aux portes de la Bretagne. A proximité de Rennes et Laval, à 1h30 de route de saint Malo et du Mont-Saint-Michel.

Un accompagnement à la mobilité est en place pour faciliter toutes vos démarches : logement, inscription des enfants, possibilités d’emplois pour le conjoint.

Vous vous sentez proche de nos valeurs, vous souhaitez prendre des responsabilités au sein d’une PME en mouvement ? Rejoignez-nous et apportez-nous vos compétences et votre dynamisme

Vos principales activités s’articuleront autour de différents sujets:
**Définir la politique RH avec la direction**
- Piloter la GPEC
- Développer la culture de l’entreprise et la marque employeur ; assurer une communication interne et externe.
- Favoriser un climat social harmonieux
- Mettre à jours les indicateurs RH
- Participer avec la direction à la politique de rémunération et aux avantages sociaux

**Recruter**
- Définir les besoins et réaliser les recrutements en collaboration avec les managers
- Traiter les demandes d’intérims avec les différents agences (recrutement, contrat et heures)
- Accompagner l’intégration des nouveaux
- Gérer la paie et l’administration du personnel
- Réaliser les contrats de travail et l’ensemble des formalités des entrées et sorties des salariés
- Suivre, saisir les variables de paie, calculer et valider la paie
- Réaliser l’ensemble des déclarations sociales obligatoires
- Conseiller et orienter les salariés sur l’ensemble de leur demande en RH

**Animer le plan de formation**
- Planifier avec les équipes les besoins de formation
- Organiser les formations
- Réaliser les dossiers de financement auprès de l’OPCO

**Assurer la bonne gestion sociale de l’entreprise**
- Réaliser une veille juridique

Titulaire d’un BAC +3, spécialisé en gestion du personnel, paie, administration RH.

Expérience requise 5 ans minimum sur un poste similaire.

La connaissance du logiciel Cegid serait un plus

**Savoir-faire attendus**
- Vous avez de l’appétence pour l’humain et les relations sociales.
- Vos qualités relationnelles et votre ouverture d’esprit vous permettent de répondre aux sollicitations des différents interlocuteurs.
- Vous disposez d’une bonne aptitude à la négociation.
- Vous avez des compétences en droit du travail, législation sociale, gestion de la paie.
- Vous êtes force de proposition, autonome et savez piloter des projets transverses.

**Package**
- Rémunération : selon profils
- Prime de poste trimestrielle
- Prime sur objectifs et implication individuelle
- Primes vacances
- Intéressement et Participation
- Mutuelle d'entreprise : cotisation salarié de base prise en charge 100% par l'employeur