Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel

Le Groupe Full Ace, acteur engagé de la communication par l'objet, offre aujourd’hui une solution complète et maîtrisée du « produit personnalisé ».

L’activité du Groupe s’articule ainsi autour de l’objet d’image, du têxtile personnalisé, du packaging et des produits conçus sur-mesure et du merchandising sportif, avec des services innovants et une démarche RSE prégnante.

Après 20 années d’exercice et de développement, le Groupe, qui siège à Bordeaux, rassemble aujourd’hui plus de 120 collaborateurs investis, un réseau d’agences indépendantes, des partenaires et fournisseurs de confiance en France, en Europe et à l’étranger.
Tous ces spécialistes se sont engagés à travailler ensemble dans une démarche éthique, pour des produits et têxtiles personnalisés toujours plus qualitatifs, responsables et impactant.

L’évolution du Groupe Full Ace depuis 2004 est le fruit du savoir-faire d’hommes & femmes et des valeurs intrinsèques qui font sa force:
Agilité - Performance - Audace - Responsabilité

Descriptif du poste

**MISSION GLOBALE**:
Votre rôle est d'assurer la transmission des navettes de paie auprès de notre cabinet comptable, ainsi que d'assurer la gestion administrative du personnel.
- Réaliser les documents liés à l’embauche et à la sortie des salariés
- Gestion des contrats et des flux de personnel, (suivi des périodes d’essai, suivi des CDD, suivi des ruptures conventionnelles et des licenciements, DPAE, médecine du travail, RUP, etc)
- Ouverture et suivi des affiliations (mutuelle, prévoyance, titre restaurant)
- Gestion des déclarations d’absences
- Saisie et contrôle des variables de paies et des avantages sociaux (jusqu’à 150 bulletins/mois)
- Suivi et alimentation des tableaux de bords sociaux pour la Direction

**Profil recherché**
- Première expérience en paie d'au moins 2 ans.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Doté/e d’un excellent relationnel.
- Capacité à être faire preuve de polyvalence.
- Bonne résistance au stress.
- Aisance en communication orale et écrite.
- Être rigoureux/euse, et précis dans son travail.
- Savoir travailler de façon autonome.
- Être dynamique et souriant.
- Avoir des connaissances sur Silae serait un plus.

**Les + qui vont vous convaincre**
- Un processus de recrutement rapide et des futurs collaborateurs qui ont tous hâte de vous accueillir
- Un chemin d'intégration définit et une formation interne pour vous accompagner sur vos premiers pas,
- Une fois votre période de formation terminée, des choix possibles d’horaires de travail afin de correspondre à vos besoins personnels,
- Un management de proximité,
- Une prime participation, indexée sur les résultats de l'entreprise,
- Une mutuelle prise en charge à 100% pour vous accompagner sur vos dépenses Santé,
- Une carte Titres Restaurants pour vos pauses repas,
- Une indemnité kilométrique sur vos trajets Travail/Domicile en vélo. Prenons soin de la planète #ISO14001,
- Une prise en charge à 75% de votre titre de transport,
- (Arrêt de Tram A - Fontaine d'Arlac)_
- Des évènements festifs, des croissants, des locaux agréables et un esprit d'équipe et d'entraide.

**Process de recrutement**

1) Pré-sélection des CV

2) Echange téléphonique de 15mn

3) Entretien en présentiel

Type d'emploi : CDI

Question(s) de présélection:

- Quelle est votre disponibilité pour une prise de poste?
- Quelles sont vos prétentions salariales?

Expérience:

- Gestion de la paie: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel