Agent de Prévention Et Sécurité ERP

**La ville de Miramas recrute** **Un agent de prévention & sécurité H / F** Nichée entre Alpilles et Camargue, en bordure de la Crau et de l’étang de Berre, Miramas est une ville de près de 27000 habitants qui bénéficie d’un développement économique et urbain depuis 2008. La collectivité territoriale compte actuellement environ 700 agents. **Vos objectifs** - S’assurer du respect de la réglementation relative à la sécurité incendie et l’accessibilité dans les bâtiments communaux et privés, - Préparer le dossier : rapports des visites périodiques, attestations de contrôle pour la commission de sécurité, - Instruire les dossiers de demande de création, de modification, d’aménagement des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur, - Accompagner les exploitants en amont de leur projet ou au cours de l’exploitation de l’ERP, - Travailler en transversalité avec les différentes directions de la ville et de la métropole, - Suivre les avis émis par les commissions de sécurité et d’accessibilité. **Vos missions** - Préparer et suivre les commissions de sécurité et d’accessibilité: - => Gérer, planifier et organiser les commissions de sécurité et accessibilité des établissements publics et privés sur la ville, - => Veiller à la préparation des conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d’accessibilité (planification des visites du SDIS ou de la DDTM), - => Participer et assister l’élu représentant le maire aux visites périodiques, de réceptions de travaux et de contrôles des prescriptions ainsi qu’aux visites inopinées des différentes commissions, - => Suivre les suites des visites de la commission de sécurité, (dossiers complets pour le passage en séance plénière, relire les procès-verbaux de la SCDS et de la SCDA, prendre les dispositions qui en découlent), - => Suivre les travaux liés à l’accessibilité et à la sécurité des bâtiments communaux. - Assurer la gestion administrative des dossiers liés aux ERP: - => Suivre les prescriptions et les avis émis par les commissions de sécurité et d’accessibilité, - => Rédiger les actes administratifs liés à la gestion des ERP : arrêtés, courriers de suivi des prescriptions, courriers de mises en demeures, courriers de relances. - Assurer un accompagnement dynamique des exploitants internes ou externes dans leur projet (en amont de l’ouverture ou en cours d’exploitation) - Établir les bilans d’activités et de suivi, - Mettre à jour la liste des ERP situés sur le territoire de la ville en continu. **Profil** **Savoirs** - Connaissance des normes et dispositions réglementaires d’accessibilité et de sécurité des établissements recevant du public, - Connaissance des techniques de gestion administrative et budgétaire, - Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales, - Maîtrise des normes de sécurité (incendie, code du travail, ERP). **Savoir-faire** - Capacités rédactionnelles - Faire preuve de rigueur, de méthodologie et d’autonomie et d’organisation, - Maîtrise des outils bureautiques (traitements de texte et tableurs). **Savoir-être** - Qualités relationnelles, diplomatie, pédagogie et sens de l’écoute, - Être force de proposition, - Avoir le sens du service public, - Discrétion professionnelle exigée, - Sens du travail en équipe et disponibilité. **Diplômes** - Bac + 2 minimum exigé : DUT Hygiène Sécurité Environnement ou toutes autres formations ayant permis d’acquérir des connaissances en matière de sécurité dans les ERP, ou SIAP 3 ou SIAP 2 - Permis B requis **Ce que nous proposons** - Voie de mutation ou CDD 6 mois évolutif - Salaire : minimum conventionnel selon profil - Catégorie d’emploi : B **Pour nous rejoindre** Adresser une lettre de motivation avec C.V. détaillé à: Monsieur le maire Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville 13148 MIRAMAS Cedex ( 08000 13140 ou sur le site: Au bas de la page, compléter le formulaire Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Durée du contrat : 6 mois Salaire : 22 500,00€ à 25 000,00€ par an Avantages: - RTT Programmation: - Du lundi au vendredi - Repos le week-end - Travail en journée Types de primes et de gratifications: - Prime annuelle Question(s) de présélection: - Connaissances des normes et dispositions réglementaires d'accessibilité des ERP Formation: - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : En présentiel