Responsable Ressources Humaines

il y a 6 jours


RoissyenFrance, France seris Temps plein

**Reconnu pour son expertise, SERIS se place comme le 1er groupe Français sur le marché de la sécurité privée.**

Avec plus de 9 000 collaborateurs répartis dans 50 agences en France, **SERIS recrute de nouveaux talents, hommes et femmes, sur tout le territoire national**, mais également en Guyane, Guadeloupe et Martinique.

Au service des entreprises **depuis plus de 60 ans**, des implantations au Benelux et des développements affirmés à **l'international**, SERIS est devenu le **1er Groupe français sur le marché de la sécurité.**

Ses métiers (Surveillance, Sûreté aéroportuaire, Sûreté Cynophile, Ingénierie Sûreté, Technologies, Télésurveillance, Sécurité mobile, Formations et Services) couvrent l'ensemble des exigences et domaines de compétences liés au secteur de la sécurité privée.
Cette diversité, permet à SERIS de toucher un portefeuille client très large dans des secteurs d'activité variés comme la distribution, l'industrie, la logistique, le tertiaire, l'aéroportuaire ou l'événementiel.

**Fort d'une politique RSE engagée**, SERIS développe une dynamique en matière de développement durable s'inscrivant dans le respect des lignes directrices du Pacte Mondial.

En intégrant le groupe SERIS, rejoignez les **40 000 femmes et hommes** qui mettent chaque jour leurs compétences et leur énergie au service de la sécurité de nos clients.

La Direction des Ressources Humaines recherche un **Responsable Ressources HumainesOpérationnel (h/f).**

***Rattaché au Directeur des Opérations RH, vous aurez en charge tous lesaspects de la fonction RH et pilotez l'ensemble des sujets RH pour **les** Régions IDF Nord Est**. Véritable Business Partner, vous créezles conditions d'un dialogue social solide et permanent.

Vos missions:

- Décliner la politique de gestion desressources humaines sur un périmètre défini
- Apporter conseil et soutien aux managers surl'ensemble des sujets RH (recrutement, mobilité, gestion des carrières,rémunération, droit du travail, disciplinaire )
- Accompagner les managers dans les évolutionsdes organisations, des métiers et des compétences (étude, chiffrage, incidencesociale et salariale, communication...)
- Travailler en support avec les Experts RH eninterne (paie, gestion administrative, relations sociales, formation, emploi.)pour recueillir informations et conseils
- Animer le dialogue social avec les instancesreprésentatives du personnel : participation aux réunions CSE, réponse auxquestions, demandes, sollicitations opérationnelles
- Gestion sociale du personnel: estgarant des contrats de travail et des différents courriers liant le salarié àl'entreprise en conformité avec les obligations légales et la réglementationsociale
- Gestion des contentieux du périmètre
- Superviser les opérations de perte et prisede marchés (respect des formalités obligatoires, coordination des opérations detransfert de personnel, valider les éléments financiers, participer auxinformations collectives)

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au mois 5 ans d'expérience sur un poste de généraliste en Ressources Humaines opérationnel et de préférence en environnement multi-sites.

Votre autonomie, votre capacité d'anticipation, votre sens du travail en équipe et vos capacités relationnelles seront les véritables clés de votre réussite.

Des déplacements sont à prévoir au sein du périmètre d'activité.

Poste basé à Roissy en France.
Véhicule de fonction.



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