Responsable Système R&d

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Système R&D passionné(e) par l’innovation technologique, doté(e) d’une forte expertise technique et de solides compétences managériales.

Manager intégré à la direction ENGINEERING & TECHNOLOGY et reportant au Vice-Président R&D, vous encadrez une équipe d’ingénieurs de conception travaillant au niveau « Système » de la Business Unit Equipement.

Au quotidien, vous serez amené(e) à:
**1. Etre l’expert(e) technique de votre domaine**:
a. identifier, mettre en place et développer des référents techniques au métier « système » et se positionner comme tel.
b. participer aux choix architecturaux & technologiques des projets par le biais des revues de conceptions projets.
c. assurer un support technique et valider les solutions techniques de l’équipe « système »
d. s’assurer du respect des standards & normes prédéfinis.
e. se tenir informé(e) de l’évolution technologique dans le domaine d’activité

**2. Encadrer la ressource humaine du service**:
a. fixer les objectifs,
b. procéder aux entretiens annuels individuels,
c. participer à la définition des besoins de formation individuelle et /ou collective,

d. participer aux propositions d’évolution individuelle dans le cadre des procédures société,
e. contribuer à la qualité du climat social en gérant avec équité les problématiques sociales.

**3. Participer au chiffrage projet** avec le Chef de projet.

**4. Organiser, répartir les ressources et assurer un suivi de la charge.** En cas de conflit de priorité, informe son responsable hiérarchique et peut être amené à gérer des ressources supplémentaires externes sous forme de prestation ou de forfait.

**5. Développer l’activité métier concerné** en:
a. établissant les instructions & normes internes dans le but de standardiser les différents éléments utilisés par la direction Technique au quotidien.
b. maintenant le niveau d’expertise de l’équipe tout en renforçant son efficacité
c. s’appuyant sur les connaissances engrangées lors des précédents développements.

Compétences techniques et expérience requises:

- Formation supérieure Bac+5 minimum (école d’ingénieur ou équivalent universitaire) avec une spécialisation en systèmes complexes, électronique, mécatronique, ou domaines connexes.
- Expérience significative (8 ans minimum) dans la conception et l’architecture de systèmes techniques au sein d’un environnement industriel exigeant (aéronautique, défense, énergie, automobile, etc.).
- Maîtrise des normes et standards en ingénierie système.
- Expérience confirmée en revues de conception, choix technologiques et validation de solutions techniques.
- Solide culture technologique, capable de mener une veille active sur les évolutions du secteur.

Aptitudes managériales:

- Expérience réussie dans l’encadrement et l’animation d’une équipe d’ingénieurs (définition d’objectifs, suivi, développement des compétences ).
- Capacité à faire émerger et structurer des référents techniques internes.
- Sens de l’organisation, capacité à piloter plusieurs projets en parallèle.
- Leadership naturel, orienté accompagnement et développement des talents.
- Attitude équitable et constructive dans la gestion des situations sociales.

Qualités personnelles:

- Excellent relationnel, goût du travail en équipe multidisciplinaire.
- Sens de l’engagement, rigueur et esprit de synthèse.
- Proactivité, curiosité technique et goût pour l'innovation.
- Bon niveau de communication orale et écrite, y compris en anglais.