Responsable de Caisse

**Description de l’entreprise**

Fondé en 1973, Jardiland est le leader spécialiste français de l’univers du Jardin, de l’Animal de Compagnie et de l’Art de Vivre, avec un réseau de près de 200 magasins dont plus d’une centaine en propre. L’enseigne emploie 2 500 collaborateurs en direct (5 000 avec les franchisés) et réalise un chiffre d’affaires de 750 millions d’€.

Racheté en septembre 2018 par le Groupe InVivo, 1er groupe coopératif agricole français, Jardiland est rattaché à la filiale InVivo Retail. Avec 1 402 points de vente, InVivo Retail affiche un chiffre d’affaires de 2,27milliards d’€. Leader de la jardinerie en France avec les marques Jardiland, Gamm Vert et Delbard, In Vivo Retail développe également son activité de distribution alimentaire avec les enseignes Frais d’Ici et Bio&Co ainsi qu'un enseigne spécialisée en animalerie : Noa, la maison des animaux.

**Description de l’offre d’emploi**

**Finalité du poste** : Développer la performance de la ligne de caisse et manager l’équipe dédiée.

**Commerce**
- Est garant de la théâtralisation et de l’attractivité de la ligne de caisses
- Veille à la qualité d’accueil client
- S’assure de la bonne tenue globale de la ligne de caisse et de l’accueil du magasin
- Est garant de la qualité d’accueil, de l’orientation des clients et de la diffusion des informations liées aux opérations commerciales et services
- Assure la remontée d’informations/remarques clients
- Est exemplaire sur l’accueil client et les procédures liées : retours
- Assure l’encaissement

**Gestion**
- Est garant de la fiabilité et du suivi des encaissements : suivi et contrôle des écarts, clôture de caisses
- Gère l’attribution des fonds de caisse et assure le suivi des besoins en liquidité
- Met en place l’ensemble des procédures caisses et services du magasin et s’assure de leur respect
- Lutte contre la démarque connue et inconnue : systèmes antivol, vigilance étiquetage, traitement des anomalies,
- Propose les améliorations nécessaires à la bonne marche de son service
- Participe aux inventaires
- Assure le reporting de son activité auprès de son directeur de magasin

**Management**
- Participe au recrutement et assure l’intégration et la formation des nouveaux entrants
- Anime ses équipes et les fédère sur l’accueil et le service client
- Accompagne le développement des compétences de ses collaborateurs et favorise la promotion interne
- Réalise les différents entretiens d’évaluation de son équipe : EAP/EP, entretiens intermédiaires,
- Définit les objectifs collectifs et individuels de son équipe
- Participe à la définition des plannings de présence
- Contrôle la bonne exécution des missions confiées aux collaborateurs et feedback
- Propose à sa hiérarchie les ajustements d’effectif liés au volume d’activité (polyvalence, renforts )
- Manage les collaborateurs dont il/elle a la charge, dans le respect de la stratégie magasin
- Est garant des parcours d’intégration de ses collaborateurs, propose les formations adaptées
- Respecte et fait respecter les procédures et les normes de sécurité en vigueur
- Pilote activement la polyvalence de son équipe en relation avec ses collègues

**Profil**

Formation générale, Expérience confirmée dans la gestion de la caisse, de l'accueil et dans le management, de préférence dans la distribution spécialisée.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 800,00€ à 1 900,00€ par mois

Avantages:

- Épargne salariale
- Titre-restaurant

Programmation:

- Disponible le week-end
- Travail en journée
- Travail les jours fériés

Types de primes et de gratifications:

- Prime trimestrielle

Lieu du poste : Un seul lieu de travail