Maîtresse de Maison

il y a 3 jours


Plaintel, France Domino RH Care Saint Malo Temps plein

**Votre Mission**:
Le maître de maison s'occupe du bien-être des usagers des établissements sociaux et médico-sociaux pour lequel il travaille. Ce bien-être peut aussi être physique ou psychologique. A lui donc de traiter les problèmes du quotidien et d'offrir le meilleur cadre de vie possible aux personnes.
Accueillir l'enfant dans un maximum de confort tout en tenant compte des normes de sécurité.
Assister les enfants à réaliser les actes simples de la vie quotidienne : se restaurer, aller aux toilettes, se laver
Gérer ses stocks, contrôler la qualité des produits et veiller à la propreté des locaux et des matériels spécifiques à son domaine d'activité.

**Votre profil**:
La première des qualités du maître de maison est l'altruisme. Il aime aider son prochain. Pour cela, il fait appel à ses connaissances du milieu médico-social afin de proposer aux usagers l'offre la mieux adaptée à leur problème. Compétent en cuisine, il sait s'organiser mais n'a pas peur de s'exprimer en public. En effet, il peut être amené à jouer un rôle de conseiller, toujours dans un cadre relatif à son domaine de compétence. La communication, autant que les techniques culinaires, n'a donc aucun secret pour lui. Des connaissances en pâtisserie autant qu'en psychologie sont plus que bienvenues.

**A propos de Domino RH Care Saint Malo**:
Le groupe Domino RH se distingue depuis 22 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 700 collaborateurs permanents, 155 agences en France et à l'étranger et 280 MEUR de CA, nos activités intérim et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement (HC Ressources et Domino Consulting). A cela s'ajoute une offre de diversification RH (Domino Oak : portage salarial, formation, évaluation, management de transition).

BEP/CAP

1-2 ans