Correspondant D'établissements Médico-sociaux Et

**Contexte**:

- CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie

Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez
- _Etre en relation avec les établissements et services médico-sociaux_
- _Gérer un portefeuille de dossiers_
- _Travailler en équipe_

**Mission/Activités**:
Poste intégré dans le service autonomie qui est en charge de la mise en œuvre des politiques de l’offre médico-sociale (offre, financements, tarification,), conformément au projet régional de santé.

Il assure le suivi, notamment budgétaire, des établissements médico-sociaux du Haut-Rhin.

Il négocie les Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM), accompagne les projets structurants et les coopérations, veille à la qualité des prestations servies par les établissements. Il instruit les demandes d’autorisations, assure les visites de conformité.

Le correspondant d’établissements médico-sociaux, sous la responsabilité du chef de service, assure les activités suivantes:
**Activités principales**:
**Correspondant d’établissements**:

- Etre l’interlocuteur privilégié des établissements dont les dossiers lui sont confiés. Le détail des établissements et services suivis est produit indépendamment de la description du poste qui vaut pour tous les correspondants administratifs d’établissements médicaux sociaux.
- Assure le suivi des dossiers avec les médecins, le cas échéant avec les référents thématiques, ainsi que le lien entre les établissements et les différents pôles techniques de l’ARS.
- Il participe à l’analyse des projets d’établissement transmis par les établissements relevant de son champ de compétences et à leur suivi.
- Il assure le suivi des budgets et des projets du portefeuille d’établissements qui lui est confié dans leurs dimensions stratégique, financière et organisationnelle.
- Il participe à la démarche de contractualisation (proposition des contenus initiaux des CPOM, de leurs avenants, participation à la démarche d’évaluation des contrats ).
- Il assure le suivi de la mise en œuvre des recommandations et préconisations de l’agence pour les établissements. Il propose des adaptations de ces dernières en fonction de l’évolution de la situation des établissements.
- Sa bonne connaissance des établissements qu’il suit permet la prise en compte de leurs problématiques par l’agence et la bonne intégration de leurs projets dans leur territoire et dans le projet régional de santé
- Au sein du service autonomie, il participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques conduites (évolution et restructuration de l’offre).
- Il assure le suivi et le traitement des réclamations, des signalements et d’évènement indésirables en lien avec l’infirmière référente, et/ou les médecins.
- Peut être amené à réaliser des inspections et est chargé d’assurer les suivis d’inspections des établissements.

**Référent budgétaire**

En complément de vos missions de correspondant d’établissements médico-sociaux, vous aurez également la fonction de Référent(e) pour toute la Délégation Territoriale sur la référence budgétaire:

- Vous coordonnerez, en lien avec la Direction de l’Autonomie et les correspondants d’établissements, les outils, les consignes et documents nécessaires à l’allocation de ressources et le suivi des campagnes tarifaires des établissements sanitaires et/ou médico-sociaux
- Vous assurerez le contrôle qualité et le suivi de l’ensemble des documents budgétaires transmis aux établissements
- Vous élaborerez les outils d’analyse et les modèles de documents budgétaires
- Vous constituerez un appui expert pour les correspondants d’établissements sur les thématiques budgétaires
- Référent Fonds Intervention Régional (FIR)
- Vous assurez le lien pour le FIR avec le niveau ARS régional

**Compétences**:
**Connaissances**:

- Environnement institutionnel et administratif / rôle et missions de l’ARS
- Environnement médico-social,
- Règlementation liée à l’activité des établissements
- Conduite de projet et méthode d’évaluation

**Savoir-faire**:

- Animer une équipe projet
- Créer et animer un réseau de partenaires
- Suivre et accompagner un projet dans le périmètre de sa mission
- Apprécier les enjeux territoriaux
- Capacité d’organisation et de pilotage
- Adopter une posture de réflexion stratégique et prospective

**Savoir être nécessaire**:

- Travailler en équipe et en transversalité
- Avoir le sens de la diplomatie /médiation et savoir gérer le conflit
- Travailler en autonomie et faire preuve de réactivité
- Avoir une force de conviction
- Etre rigoureux
- Savoir rendre compte

**Conditions particulières**:

- CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie

Niveau de qualification NIVEAU 5A