Educateur de Jeunes Enfants

Située à proximité immédiate de Paris et en bordure du Bois de Vincennes, la ville de Saint-Maurice offre un cadre agréable et verdoyant. Avec une municipalité orientée vers l’environnement et l’avenir par la conduite de nombreux projets innovants et durables, la ville de Saint-Maurice bénéficie d’une situation géographique privilégiée (accessible en transports en commun - à proximité du RER A - et du métro ligne 8).

La ville compte de nombreuses infrastructures et espaces verts, un patrimoine architectural remarquable, et des équipements de qualité.

La ville de Saint-Maurice recherche un E.J.E (H/F) pour le secteur Petite Enfance, placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’Etablissement. L’éducateur de Jeunes Enfants contribue, sur la base de l’observation, à la qualité du service rendu aux familles et à celle de l’accueil des enfants, conçoit et met en œuvre le projet pédagogique de la crèche avec la direction de l’établissement et les équipes travaillant auprès des enfants.

**Missions principales (liste non exhaustive)**:

- Prendre en charge, sans être référent(e), d’un enfant ou d’un groupe d’enfants, de manière individuelle ou collective, à des moments définis de la journée, dans un but éducatif et pédagogique.
- Mettre en œuvre les moyens pour favoriser l’éveil, l’épanouissement, l’autonomie et le bien-être de l’enfant.
- Assurer, en lien avec les auxiliaires de puériculture, un rôle de soutien, d’accompagnement et d’écoute auprès des familles.
- Accompagner les professionnels de terrain dans leurs pratiques professionnelles.
- Travailler en relation étroite avec l'encadrement.
- Assurer la fonction de continuité de direction en l’absence de celle-ci, en lien avec la direction de garde.

**Qualités requises**:

- Etre obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants**
- Capacités d'encadrement, d'organisation et d'écoute, sens du service public
- Sens du travail en équipe, discrétion professionnelle et qualités relationnelles
- Sens de l'autonomie et de l'organisation
- Qualité d'écoute, d'observation et de communication

**Compétences et savoirs**:

- Connaissance du cadre réglementaire régissant les EAJE (établissements d’accueil de jeunes enfants) et des protocoles de mise en œuvre.
- Techniques d’écoute, de communication et de transmission d’informations.
- Compétences rédactionnelles.
- Méthodologie de conduite de projets.
- Organisation des conditions d’accueil de l’enfant et de sa famille.
- Conduite d’entretien avec les familles.
- Établissement de relations éducatives avec les enfants.

**Avantages**:

- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
- Temps de travail à temps complet : cycle hebdomadaire de 37h30 du lundi au vendredi par roulement d’équipe sur une amplitude horaire comprise entre 7h30 et 19h00.
- Droits à congés : sur une année complète de présence : 25 jours de congés annuels + 2 jours hors période (selon conditions statutaires) + 14 jours RTT
- Remboursement des frais de transport (à hauteur de 75%)
- Forfait mobilités durables
- Complémentaire santé avec participation de la collectivité
- Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (chèques vacances, etc.)
- Accès au Restaurant Inter-Administratif (RIA) avec participation de la collectivité
- Compte Epargne Temps

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD

Avantages:

- Restaurant d'entreprise
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : En présentiel