Educateur de Jeunes Enfants en Continuité de Direction

**Contexte du recrutement et définition de poste**: Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance " La ville à hauteur d'enfants " participe activement à l'animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s'animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agents municipaux. L'engagement de la Ville de Lyon et de ses agent.es est de faire des crèches lyonnaises, des modèles d'écologie épanouissants et inspirants pour les enfants, leurs familles et les professionnels qui œuvrent au quotidien. Située dans le 7ème arrondissement, la crèche Saint Lazare compte 20 berceaux organisés en 2 sections. La structure se situe au rez-de-chaussée d’un immeuble avec une possibilité d’accès au jardin de copropriété. **Vos missions**: Directement rattaché à la directrice de l'établissement, vous contribuez à l’accueil des enfants dans une structure d’accueil du jeune enfant. Vous impulsez, accompagnez la réflexion autour du projet pédagogique en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant ». **Accueil et accompagnement des enfants**: - Contribuer à l’éveil de l’enfant - Garantir une sécurité physique et affective de l’enfant - Savoir animer un groupe d’enfants tout au long de la journée - Aménager des espaces adaptés en fonction de l’évolution des enfants - Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions d’éducation, de santé et d’exclusion sociale **Accueil des familles**: - Assurer un lien de continuité entre l’enfant et la famille - Assurer un soutien à la parentalité avec les différents partenaires - Créer un lien de confiance avec la famille - Intégrer et associer les familles à la vie de la structure **Animation d'équipe**: - Animer des réunions - Elaborer des actions pédagogiques (projets et activités) - Evaluer les agents - S'adapter au projet de vie de la structure, assurer sa mise en place et/ou mise à jour **Profil recherché**: Impérativement titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants, assorti d’une expérience ou d’un goût développé pour les structures d'accueil de la petite enfance, vous connaissez le développement global de l’enfant, et savez animer un groupe de tout-petits dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Votre sens de l’organisation, votre positionnement et votre aptitude à la communication vous permettent d’animer des réunions et d’encadrer une équipe. Implication, écoute et sens de l’observation vous caractérisent, alors mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités **Vos compétences**: - Référentiel éducatif de la Ville de Lyon - Techniques de management - Techniques de communication et d'animation d'équipe - Techniques de gestion des conflits - Méthodologie de projet - Logiciels bureautiques **Qualités requises**: - Etre ouvert et savoir prendre du recul - Etre à l’écoute - Faire preuve de diplomatie et d'empathie - Sens de l'observation **Information(s) complémentaire(s)**: **Conditions particulières d'exercice du poste**: Assurer les fermetures de l’établissement en alternance avec le responsable d’établissement. Lieu de travail : Crèche SAINT LAZARE- Lyon 7 **Rejoindre nos équipes, c’est bénéficier**: - D’un large choix de postes en tant qu’EJE de continuité de direction ouverts aux titulaires de la fonction publique ainsi qu’aux agents contractuels, (contrats d’une durée de 3 mois à 1 an selon les besoins en remplacement, avec la possibilité à terme de contrats longs pouvant aller jusqu’à 3 ans (CDI à l’issue de 6 ans de contrat) - D’une rémunération selon la fonction, du déroulé de carrière (pour les titulaires et de l'expérience (pour les contractuels) 2556 € brut minimum hors primes annuelles pour un EJE en continuité de direction, niveau débutant - De 28 jours de congés annuels et 15 jours de RTT (base hebdomadaire de travail de 37h30) - De nombreux avantages : titres restaurant, comité des œuvres sociales, primes annuelle - D'un accès à la mobilité interne sur 48 crèches implantées sur l’ensemble des arrondissements de Lyon - D'une grande offre de formations qualifiantes, de perfectionnement et/ ou préparation au concours de la fonction publique