Adjoint Au Responsable Des Finances Et Du Controle

**ADJOINT AU RESPONSABLE DES FINANCES ET DU CONTROLE DE GESTION F/H**:

- ** 1 ADJOINT AU RESPONSABLE DES FINANCES ET DU CONTROLE DE GESTION EN CHARGE**

**DE LA COMPTABILITE ET DU PROCESSUS BUDGETAIRE ET FINANCIER.**

**CDD 6 mois (évolutif) 100 % jour**

**à pourvoir dès que possible**

**Présentation synthétique de l’environnement professionnel**

Le Pôle Santé Sarthe et Loir est un établissement public de santé.

Il est composé du centre hospitalier (budget principal), de deux EHPAD situés à Sablé-sur-Sarthe et La Flèche, d’une école d’infirmières (IFSI) et d’aides-soignantes (IFAS), d’un Foyer de Vie à Sablé-sur-Sarthe et d’une dotation non affectée (soit 5 clefs budgétaires : H, E, P, C et A).

La Direction des Finances et du Contrôle de Gestion (DFCG) est organisée en quatre secteurs : le contrôle de gestion, la comptabilité générale, les admissions et facturation, le standard.

Dans le cadre de ces deux premières missions, la DFCG intervient sur le budget principal et les 4 budgets annexes.

L’adjoint des cadres en charge de la comptabilité générale et du processus budgétaire et financier encadre une équipe de deux personnes pour réaliser ses missions.

**Présentation synthétique des missions de l’agent**
- Assure l’élaboration et le suivi budgétaire du budget principal et des budgets annexes (EPRD, RIA, DM, Compte financier et document de clôtures spécifiques aux compte de résultats annexes) ;
- Assure les missions de référent finances pour les services ordonnateurs et la Trésorerie et met en œuvre le contrôle interne sur les aspects de comptabilité générale ;
- Supervise le mandatement et les opérations de recettes diverses et encadre les gestionnaires comptables ;
- Assure les autres missions relatives au poste (régies et contrôles des activités libérales notamment).

**Missions générales**

**Elaboration et suivi budgétaire**
- Participation à la préparation budgétaire ;
- Elaboration et suivi budgétaire, production des cadres budgétaires : EPRD, décisions modificatives, rapport infra-annuel, PGFP, compte financier et les documents ou rapports de présentation ;
- Suivi par section tarifaire du CRPA E (EHPAD) et P (Foyer de Vie) ;
- Saisie des données sur les plateformes Ancre, Tarifehpad, ATIH, CNSA, ( ) ;
- Suivi et production, si nécessaire, de tableaux de bord de suivi budgétaire et de gestion.

**Référent comptabilité générale**
- Suivi de la trésorerie et des remboursements d’emprunts, saisie des éléments de trésorerie sur Ancre ;
- Coordination de la passation des écritures de clôture ;
- Coordination de la gestion des écritures de recettes diverses et de mandatement ;
- Production de certificats administratifs à destination du comptable public ;
- Suivi des opérations hors bilan.

**Mission d’encadrement**
- Encadrement des gestionnaires comptables:

- Organisation de la polyvalence pour les missions essentielles ;
- Coordonne l’action de chacun et supervise les opérations courantes
- Procède à l’évaluation des agents.
- Peut être amené à répondre aux sollicitations des autres secteurs lors d’absence de ces collègues adjoints des cadres.

**Autres missions**

Contrôle l’activité libérale et contribue à la préparation de la commission afférente.

Champ managérial

Effectif encadré par l’agent : 2 agents catégorie C.

**Profil professionnel**

**Niveau requis**
- Initiation à la comptabilité publique et notamment de la nomenclature comptable M21 souhaitée avec une progression vers une maîtrise du domaine via les formations ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Connaissance des outils d’analyse avec une progression vers une maîtrise de ces outils ;
- Bonne capacité rédactionnelle ;
- Connaissances du milieu hospitalier et de ses modalités de financement souhaitées.

**Qualités requises**

Rigueur, méthode et esprit de synthèse ;
- Fibre managériale ;
- Qualités pédagogiques ;
- Sens du dialogue ;
- Capacité d’initiatives ;
- Autonomie ;
- Qualité relationnelles ;
- Capacité d’organisation.

**Spécificité du poste**
- Diversité des tâches ;
- Impératifs calendaires ;
- Multiplicité des interlocuteurs ;
- Différents outils logiciels.

**Cycle de travail**:
Quotité de travail de 100% répartie du lundi au vendredi sur 5 jours et selon les choix de l’agent ci-dessous:
37h50 : 25 CA - 14 RTT - jours de fractionnement - congés supplémentaires (hiver) ;
39h00 : 25 CA - 19 RTT - jours de fractionnement - congés supplémentaires (hiver).
- Etablissement(s) : Centre hospitalier - commune du Bailleul
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