Travailleur Social

**L’ASSOCIATION**

Principal acteur du logement accompagné en région Hauts-de-France, Aréli propose une offre de logements principalement dédiée à ceux que le marché classique laisse trop souvent sans solution satisfaisante (seniors, jeunes, personnes en situation de rebond après une rupture personnelle ou sociale ). Aréli compte près de 2 000 logements au sein de résidences de logements temporaires, pensions de famille, résidences accueil, résidences de jeunes travailleurs, résidences locatives seniors et résidences locatives classiques. Aréli est soit propriétaire, soit locataire des murs des résidences dont elle est gestionnaire. En tant que maître d’ouvrage d’insertion, fonction qu’elle peut exercer pour le compte d’autrui, Aréli contribue aussi au développement de l’offre de logements spécialisée et de l’hébergement. Aréli est à l’initiative du programme Emergence. Depuis 2002, Emergence a permis à près de 900 bacheliers boursiers de poursuivre les études qu’ils souhaitent et de réussir à la hauteur de leur potentiel et de leurs ambitions.

**LES MISSIONS**

Le/la travailleur social, sous la responsabilité de la Coordinatrice Logements Temporaires, a pour mission principale d’assurer une coordination de l’accompagnement social, individuel et collectif, auprès du public logé au sein du Foyer de Jeunes Travailleurs Arouet à Lille, en lien avec les services de droit commun et les partenaires. Les missions du travailleur social s’articulent autour des axes principaux suivants:
**Accompagnement social individuel**:

- Assurer l’accompagnement social global des résidents en collaboration avec les partenaires dans le respect du protocole de fonctionnement et plus largement en lien avec le Plan Pluriannuel d’Actions Sociales de l’Association ;
- Informer, conseiller et orienter les résidents dans le domaine du logement, de l’insertion professionnelle, de la santé, du handicap, de la mobilité, de la gestion budgétaire, de l’accès au séjour;
- Instruire et suivre différents dossiers d’accès aux droits et au logement ;
- Accompagner les résidents dans la réalisation des démarches administratives (demande d’allocations versées par la CAF, de C2S, d’AAH, de pièce d’identité, de demande de logement social, d’inscription pôle emploi,...) en renforçant l’autonomie de la personne accompagnée ;
- Dynamiser le parcours résidentiel du résident logé en l’accompagnant à lever les freins rencontrés pour l’accès à un logement pérenne ;
- Instruire des demandes de logement dans le cadre du PDALHPD et mettre en œuvre des mesures d’accompagnement (FSL, ASLL d’Action Logement,...) ;
Accompagnement social collectif:

- Recenser et analyser les besoins du public logé afin de proposer des actions collectives pertinentes dans le respect du Plan Pluriannuel d’Actions Sociales de l’Association ;
- Organiser, gérer, animer ou co-animer les actions collectives validées sur le site ou en intersites ;
- Evaluer et réaliser le bilan des actions collectives menées ;
- Informer le public logé des actions proposées sur le territoire ; Développement de réseau:

- Développer, consolider et pérenniser un réseau partenarial adapté aux besoins du public logé tant sur l’accompagnement social individuel que collectif ;
- Poursuivre la mobilisation engagée des partenaires dans la coordination du parcours résidentiel des personnes logées ;
- Participer et représenter l’association aux instances locales partenariales ou à toute autre instance par délégation de la coordinatrice logement temporaire ;
- Promouvoir les activités de l’association auprès des partenaires locaux.

Vous serez amené(e) à travailler une soirée par semaine et un matin par semaine avec une prise de poste dès 7h.

**PROFIL**

Vous êtes titulaire d’un diplôme de travail social (DEES, DEASS ou DECESF).

Vous êtes à l’écoute, autonome, rigoureux(se) et force de proposition.

Vous avez le sens de la médiation et du relationnel.

Vous savez vous adapter et avez le sens de l’organisation.

Vous êtes doté(e) d’une capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse

Vous maîtrisez l’outil informatique ainsi que le cadre règlementaire et institutionnel de l’action sociale.

La connaissance du secteur du logement serait un plus.

Type de contrat : CDI

Temps de travail : temps complet Lieu de travail : Lille

Statut : Technicien

Salaire : 25000€ brut annuel sur 13 mois, auxquels s’ajoutent la prime MSE (2856€ bruts annuels)

Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, CSE

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 27 856,00€ par an

Horaires:

- Travail en journée
- Travail en soirée

Lieu du poste : En présentiel