Assistant de Gestion Comptable

Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain

**Le Conseil départemental de la Vendée en bref**:
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux:

- accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
- bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
- conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.

Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.

Rattaché à la Direction des Services Techniques et de l’Education, le service Gestion Comptabilité est composé de deux cellules, administration (3 agents) et comptabilité (7 agents). Il est chargé, pour les opérations relatives à la construction, la réhabilitation et la maintenance des bâtiments départementaux et des collèges publics gérées par la Direction (hors service Education), des missions suivantes:

- pour les dossiers de consultation des entreprises, soit de l’interface entre les services de la Direction et le service Commande Publique, soit de la mise en œuvre et du suivi des consultations réalisées en interne,
- de la gestion administrative et comptable des marchés (travaux, maîtrise d’œuvre, fournitures et services, marchés à bons de commande ) ou commandes diverses,
- de la préparation et du suivi des rapports à l’Assemblée Départementale et à la Commission Permanente, des dossiers de subventions, d’assurances construction, etc,
- du suivi de gestion des crédits et des opérations.

**Missions principales**
Vous assurez le suivi comptable des sections fonctionnement et investissement pour les opérations de maintenance des bâtiments départementaux et des collèges, gérées par la Direction. A ce titre, vous avez en charge les missions suivantes:

- Assurer le traitement comptable des dépenses du budget principal,
- Effectuer le suivi administratif et comptable
- des accords-cadres et marchés à bons de commandes transversaux,
- des marchés de travaux, maîtrise d’œuvre, prestations intellectuelles, fournitures et services.
- Contrôler les commandes émises par les autres directions,

**Missions secondaires**
- Rédiger différents courriers liés à l’exécution des marchés publics ;
- Assurer l'information et la communication relatives au suivi des dossiers ;
- Veiller à la sécurité des paiements et au respect des délais réglementaires ;

**Profil recherché et diplôme souhaité**
- De Formation Bac à Bac +2 en Comptabilité Gestion,
- Expérience en comptabilité publique (notamment sur la nomenclature M52 appréciée)
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables,
- Maîtrise des outils bureautiques (WORD et EXCEL),
- Connaissance des logiciels ASTRE- SALVIA PATRIMOINE appréciée,
- Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement d’une collectivité appréciée.

**Qualités requises**
- Aptitude à travailler en transversalité,
- Sens du travail en équipe
- Méthode, rigueur, discrétion
- Sens de l’organisation,
- Qualités relationnelles,
- Autonomie.

**Vos avantages**
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties mínimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
- Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté