Développement Python/js, Sans Esn, Groupe

**CONTEXTE** Notre client est **un grand groupe américain dans les technologies de pointe destinées aux nouveaux médias et leurs nouveaux usages**. Le site de Sophia est composé de 60 **personnes, **leur histoire et culture sont fortement marqués par la **volonté d'innover (prix international pour l'utilisation de l'IA/ML sur leur dernière innovation) et le haut niveau technique des équipes.** Fort de nombreux **clients français et internationaux de renom**, notre client les fidélise en les faisant participer activement au choix des nouvelles fonctionnalités à implanter. Une plateforme en ligne de vote leur est dédiée. Nous avançons avec eux depuis déjà 7 ans et nous avons déjà eu la chance de recruter sur ce même type de poste 6 personnes, **les retours sont en forte majorité très positifs ** Cette société les a séduits par ses véritables innovations, sa stack moderne et sa culture d'entreprise. Le **département informatique** composé d'une **30aine de personne **à Sophia Antipolis s'organise en **2 équipes** : Développement (=R&D) / Clients (adaptation, bugs et développements urgents) et Intégration (=test, packaging et déploiement), avec 2 SRE et un release manager. **Les développeurs tournent pour la majorité sur les 2 équipes (en tout 22 développeurs à ce jour) à un rythme qui dépend des projets.** Ainsi, tout le monde participe à tour de rôle à toutes les tâches et domaines des solutions. Vous y trouverez une **bonne ambiance** avec un **management bienveillant** et respectueux de ses collaborateurs. De **nombreux événements formels et spontanés/ informels** sont organisés tout au long de l'année : afterwork, repas, team building, sport... **À noter que 2 fois par an, un peu à la manière des 20% Google, les développeurs ont une semaine, la "hack week", pour travailler à l'amélioration et la proposition de produit de leur choix.** Les résultats étant ensuite présentés à la sprint review. **POSTE** Encadré par les différents responsables d'équipes, au gré des sprints et des changements réguliers d'équipe, vous aurez à faire **évoluer, maintenir et adapter aux besoins spécifiques des clients la plateforme en ligne et la gestion des médias**. **Vos responsabilités seront**: - **Échanges en interne** avec les différentes équipes et notamment le Product Manager. Tous les développeurs sont invités à participer s'ils le souhaitent aux réunions produit afin d'apporter leurs idées et se tenir au courant des évolutions ; - Études, mise en place de P**oC **(notamment pour des salons) et **architecture **des solutions à mettre en œuvre ; - **Développement** sur le produit de la société selon les affinités de chacun: - **Web,** front-end, back-end ou fullstack selon projets (mais **obligation** de travailler en full stack quitte à apprendre sur place, formations dispensées) ; - Médias (protocoles spécifiques) ; - Machine learning ; - Cloud ; **Projets sur lesquels vous pourriez travailler à votre arrivée**: - Amélioration de la plateforme web dans l'affichage et la présentation des médias ; - Génération automatique de résumé d'event live ; - Optimisation des bases de données et des caches ; - Maintenance et évolution des systèmes, mise en place de workflow, détection et reconnaissance, etc. **Environnement technique**: Python, JavaScript (React/Redux), JS natif, algos de machine learning, Cloud, AWS et Azure, HTML/CSS, micro-services web services REST/JSON, Ubuntu, SaltStack, Prometheus, Loki, Grafana, Redis, PostgreSQL, RabbitMQ. **Méthodologie Agile Scrum** avec des **sprints de 2 semaines** en moyenne. **PROFIL** **Aucun critère de diplôme n'est demandé par notre client**. Autodidacte à Bac+5, **seules comptent vos expériences (à partir de 6 mois dont stages/projets personnels sur ces technos) et surtout compétences et potentiel à vous développer** Techniquement, avoir une bonne pratique **de Python **(comme langage orienté objet et pas seulement côté scripting) **et/ou** **JavaScript (React/TypeScript)** est la seule chose indispensable, vous apprendrez sur place la compétence manquante et devrez travailler en full stack. **Un niveau d'anglais** suffisant pour communiquer par écrit et lire des docs est aussi demandé. La **passion pour l'informatique et la programmation** sont extrêmement importantes pour eux. Donc si vous avez des projets personnels (auto-formation, veille, conférence, hackathon, MOOC, petits projets chez vous, etc.) n'hésitez pas à les mettre en avant sur votre CV. Bref, ce qui est attendu de vous n'est pas d'être expert dans un domaine, mais d'être **ouvert à apprendre de nouvelles choses au quotidien**. Pas de guru d'une techno arc-bouté dessus, il vous faut être **curieux**, **fore de proposition** et surtout **comprendre vite et bien**. **La barre est placée (très) haute chez notre client Mais ça vaut largement le coup