Cdi Référent.e Logement Au Sein D Un Cada Et Cph

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c'est rejoindre une association engagée et en mouvement.
Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l'autisme, de l'addictions, de l'asile et de l'intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l'emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d'accompagner chaque situation.

Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Le CADA accueille des demandeurs d'asile qui lui sont orientés par l'OFII durant la période de l'instruction de leurs demandes d'asile. Le CPH accueille des bénéficiaires d'une protection internationale pour une durée de séjour de 9 mois renouvelable par périodes de 3 mois, sous réserve de l'accord de l'OFII et de l'adhésion du résident à l'accompagnement.

Missions

Dans le cadre du projet global de l'établissement, vous vous occuperez de la gestion locative des centres et de la gestion administrative courante qui en découle, en fournissant à l'équipe en place un support indispensable au bon fonctionnement des deux structures.

Activités socles du poste
- Gestion du bâti dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Suivi de l'entretien et/ou du remplacement des appareils électroménagers, meubles et petits équipements
- Préparation de l'accueil des personnes dans les deux structures
- Accompagnement des personnes accueillies dans l'entretien courant des logements dans une démarche de bienveillance et d'écoute envers les bénéficiaires avec l'appui des intervenants sociaux.
- Tenue d'un rôle de médiation avec les différents protagonistes en cas de conflits dans les logements, en étroite collaboration avec le référent social et la cheffe de service
- Gestion administrative en lien avec les activités précédemment citées
- Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences

Vous pouvez valoriser une expérience réussie dans ce type de fonction. Organisé(e) et bienveillant(e), vous faites preuve également de discrétion, d'ouverture d'esprit et d'un très bon sens relationnel. Vous êtes pédagogue et aimez partagez vos connaissances. Une bonne connaissance de Word et Excel est fortement recommandé.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Diplôme:

- Niveau Bac/Bac+2 profession immobilière, administrative ou sociale

Profil Moniteur/éducateur diplômé d'état bienvenu
- Permis B indispensable

Compétences requises:

- Savoir adapter son mode de communication au public ciblé
- Savoir faire preuve d'adaptabilité en toute circonstance
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité et les techniques de base de nettoyage
- Connaître les modalités et consignes d'utilisation et les conditions de stockage des matériels et produits
- Maitriser des outils bureautiques
- Savoir rédiger des écrits professionnels (courriers administratifs, compte-rendu, observations)
- Connaissance de son obligation de secret professionnel

Grille applicable
Convention collective applicable : Convention Collective Nationale de 1951
Salaire selon profil, coefficient 439 à 461.