Chargé(E) de Recrutement IT Alternance

Contrat d'alternance (pro, apprentissage), 12-24 mois - Temps plein - Moins de 2 ans d’expérience - Maitrise, IEP, IUP, Bac+4 - Ressources humaines **Mission**: Le groupe **inherent**, dont **adista**est l’une des filiales, c’est plus de **1300 collaborateurs** débordant de talents, **40 agences, 14 datacenters** et un chiffre d’affaires de **320M€ en 2023**. Notre métier : propulser la réussite des entreprises et des collectivités dans leurs projets de transformation technologique. Partenaire de proximité, engagé et expérimenté, nous offrons des solutions IT innovantes et personnalisées. Nos Forces : cloud, cybersécurité, télécommunications, services managés. **# Tes futurs**_CHALLENGES_** En intégrant notre **DRH**, tu rejoins une équipe de **12** personnes et participer dans le cadre de ton apprentissage à la prise en charge d'une partie du plan de recrutement : 150 à 200 postes annuels, partout en France, pour des métiers variés : Développeurs, Techniciens Sécurité et Réseaux, Experts IT, Ingénieurs d’Affaires, Fonctions supports... etc. Les principales missions auxquelles tu participeras, prenant de l'autonomie en fonction de ta progression durant ta formation: - Intervenir de l’ouverture du poste à l'accompagnement des managers dans leur choix final. - Définir et mettre en œuvre la stratégie de recherche (annonces, sourcing, campagnes de communication internes ou externes ), - Participer au développement et à la promotion de notre marque employeur en l’intégrant complètement dans chacune de tes actions recrutement, - Reporter et suivre nos indicateurs recrutement sur ton périmètre, - Participer et/ou pilotes des projets transverses (Amélioration de nos outils de sourcing, ATS, relations écoles, labels employeurs ). **Profil**: **# Le poste est fait pour**_TOI _**si** - Tu es en Master RH et disposes d’une première expérience dans le recrutement de talents, en cabinet ou en entreprise. A défaut d'expérience, tu démontres une forte motivation pour t'intégrer et réussir dans ce métier, - Sur le plan technique, tu souhaites te former à l'ensemble d'un process recrutement qui répond aux ambitions d'un groupe en plein développement (sourcing, entretiens, communication & marque employeur, relations partenaires emploi et formation, onboarding...), - Tu aimes travailler en équipe et dans la bonne humeur, avec des outils au top, - Tu as le sens du service, - Tu as le goût du challenge et la culture du résultat, - Tu souhaites t’inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux, dans lequel le recrutement joue un rôle crucial, Tu te retrouves dans ce profil ? Alors lis la suite **# Ce que l’on recherche** Nous, ce qu’on recherche avant tout, ce sont des talents qui viendront enrichir notre groupe et se reconnaitront dans nos principes d'action **:Simplifier**, **Innover**, **Ecouter** et travailler pour l'**Equipe**, au service de nos Clients **# Notre**_PROMESSE_** Rejoindre **adista**, c’est l’assurance de: - Travailler dans un cadre agréable, avec des équipes fun et dynamiques, - Pouvoir bénéficier de télétravail et de mobilité géographique, - Avoir des perspectives d’évolution à court, moyen et long terme, - Rejoindre un acteur engagé et reconnu dans son domaine, notamment sur le plan RSE Avec une quarantaine d’agences en France, il y a forcément une équipe adista proche de chez toi prête à t’accueillir et à t’accompagner dans la réussite de tes missions. On a fini de te convaincre ? A toi de jouer maintenant **# Notre PROCESS de recrutement** C’est simple, tu n’as plus qu’à cliquer sur le bouton « postuler ». Un premier échange par téléphone avec les RH, un entretien avec Sébastien ton futur manager, et l’aventure peut commencer - Candidatures diversifiées souhaitées_ **Infos pratiques**: Nos tous nouveaux bureaux au cœur de Lyon, la ville lumière, à deux pas de la Part-Dieu, facilement accessible en train, transport en commun, mobilité douce... Une belle agence composée d'une cinquantaine de "collabs" pleins de talents. **Mot du recruteur**: Sourcier du recrutement depuis plus de 20 ans, je te propose de rejoindre notre équipe recrutement, aux références parfois décalées, aux personnalités complémentaires et plaçant la bonne humeur au-dessus des problèmes du quotidien. Si tu aimes le défi d'animer un plan de recrutement pour un groupe ambitieux et ancré dans toutes les régions de France pour gérer l'IT de ses clients, alors tu as toute ta place avec nous. Sébastien GENREAU Responsable Recrutement