Responsable Animateur Réseau

**Responsable Animateur Réseau (H/F) - Bretagne**: Rejoins l'Aventure et Fais Briller Ton Équipe

**Tu as l’âme d’un leader, tu sais écouter, motiver et guider tes équipes ?** Et surtout, **tu aimes les défis commerciaux** ? Alors c'est le moment de te lancer Rejoins **123 Pare-Brise** en tant que **Responsable Animateur Réseau H/F** et deviens le pilier du développement de ton équipe sur le secteur **Bretagne.**

**Nous rejoindre, c’est**:

- **Une formation d’intégration** dès ton arrivée pour maîtriser tout ce qu’il y a à connaître et démarrer sur de bonnes bases.
- **Une formation complète** pour t’apprendre toutes les ficelles du métier et t’assurer que tu seras au top sur ton poste.
- **Un cadre de travail dynamique**, dans une entreprise en pleine expansion où tout bouge, tout le temps
- **Des possibilités d’évolution**, parce que chez nous, quand ça grandit, ça grandit pour tout le monde

**Ton job ?**

Sous la responsabilité du chef des ventes, tu auras un rôle central : développer les compétences de ton équipe tout en représentant avec fierté la marque **123 Pare-Brise**. Voici quel sera ton quotidien:
**Management : Fédère, accompagne et développe ton équipe **
- **Encadrer, animer et inspirer** une équipe d’Animateurs Réseau : fixer les objectifs, piloter les priorités et assurer le suivi de leur activité terrain.
- **Apporter un appui méthodologique et opérationnel** : tu es à leurs côtés pour les aider à monter en compétences et gagner en efficacité.
- **Créer une dynamique d’équipe positive** : accompagnements individuels, suivi de la performance et développement des talents.
- **Être un manager de proximité** : disponible, pédagogue et fédérateur, tu sais motiver et impulser une vraie cohésion.
- **Proposer des actions managériales innovantes** pour faire évoluer les pratiques et la performance collective.

**Pilotage du réseau : Garantis l’excellence sur tout le territoire **
- **Suivre et analyser les performances**des centres partenaires à l’aide des indicateurs clés (productivité, satisfaction client, taux de transformation, etc.).
- **Identifier les axes d’amélioration** et mettre en œuvre, avec les Animateurs Réseau, des** plans d’actions concrets**et mesurables.
- **Assurer le respect des standards de qualité et des processus** sur l’ensemble du réseau.
- **Veiller à la continuité de service et à la satisfaction client** grâce à une supervision active du terrain.

**Coordination et développement du réseau : Sois le trait d’union entre le terrain et la direction **
- **Maintenir un lien régulier**avec les Directeurs de centres pour garantir des échanges fluides et constructifs.
- **Relayer les informations** stratégiques et opérationnelles entre les équipes terrain, les centres partenaires et la direction.
- **Représenter l’entreprise** auprès des partenaires stratégiques : tu es le garant de notre image et de nos engagements.

**Tu es notre futur Responsable Animateur Réseau si**
- Tu es un(e) **leader naturel(le)**, animé(e) par la performance collective et le développement des compétences.
- Tu es pédagogue, structuré(e), rigoureux(se) et toujours orienté(e) **satisfaction client**.
- Tu sais **travailler en transversalité** avec les équipes commerciales, opérationnelles et marketing.
- Tu es à l’aise avec les outils de **reporting, CRM** et les indicateurs de suivi.
- Tu as une excellente capacité à **analyser les indicateurs clés** et à transformer les constats en plans d’actions concrets.

**Pré-requis**
- Tu as un **permis B valide** (boîte manuelle obligatoire).
- Tu es prêt(e) à assurer une **mobilité quotidienne en région** : ton périmètre est multi-sites, et tu sais t’y déplacer avec efficacité.
- **Travailler le samedi** ne te fait pas peur, surtout si c’est pour faire avancer ton équipe et renforcer la performance réseau.
- Tu as une **formation Bac +2/3** (commerce, management, relation client ) et tu maîtrises les fondamentaux du pilotage de performance.
- Tu possèdes une **expérience confirmée** en management d’équipes terrain, animation de réseau ou gestion multi-sites (5 ans minimum).

**Ce que nous t’offrons : Un environnement stimulant et des avantages attractifs **
- Un **salaire fixe**de 3 000€ brut mensuel.
- Une **prime mensuelle** en fonction des résultats de ton équipe, pour valoriser ton travail.
- Un **statut agent de maîtrise** avec un contrat de 39 heures hebdomadaires.
- Un **véhicule de fonction** et une carte carburant, pour te déplacer librement dans ton secteur.
- Une **prime de panier repas sous conditions**, un **ordinateur portable** et une **indemnité forfait téléphonique** pour travailler dans les meilleures conditions.

**Tu te reconnais dans cette description et tu penses être LA VRAIE BONNE SURPRISE que nous attendons ?** Alors n’attends plus**123 POSTULE** et rejoins une équipe prête à conquérir de nouveaux horizons avec toi.

**BIENVENUE CHEZ 123 Pare-Brise**

Spécialisée dans le vitrage automobile, 123 Pare-Brise compte plus de