Responsable (F/H) Administratif, Juridique Et

**À propos de nous**:
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 945 lits et plus de 2700 agents. Ses activités sont réparties en pôles d'activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic

**Mission**:
**Définition**

**Coordonner et veiller **aux conditions** **d’admission en psychiatrie en veillant à la conformité juridique des séjours d’hospitalisations

**Gérer **les régies d’avance des services de psychiatrie

**Soutenir **les services sur un plan** **administratif au suivi des partenariats, des projets mise en place avec les partenaires

**Activités principales**
- ** RESPONSABLE DES ADMISSIONS EN PSYCHIATRIE**
- **Signer**, par délégation du directeur, les décisions de psychiatrie pour les mesures de soins sans consentement
- **Encadrer les agents du bureau des entrées**

Animer et coordonner l’équipe

Gérer les plannings

Encadrement fonctionnel des secrétariats médico-administratives sur la mission de facturation
- **Veiller au respect du cadre juridique des procédures d’hospitalisations en psychiatrie**

Hospitalisation sous contrainte

Garant des procédures d’hospitalisation sous contrainte en lien avec le tribunal et l’ARS

Représente l’établissement à l’audience hebdomadaire ou toute audience concernant les patients

Assure le suivi des recours engagés par les patients

Cadre légal des mesures isolement et contention

Veille à la mise en place des procédures de transmissions au JLD en lien avec les équipes soignantes

Veille juridique sur l’activité de psychiatrie et assistance des soignants sur les aspects juridiques de leur activité

Actualisation des documents dématérialisés, des signatures électroniques,
- ** RESPONSABLE FINANCIER**
- Des régies d’avance en psychiatrie (Création et suivi en lien avec le Trésor Public) et banque des usagers
- De la facturation en lien avec les SMA et la cellule de la CAF
- Assure le suivi des procédures de facturation et mise en œuvre du logiciel Crossway sur la partie administrative
- ** AUTRES MISSIONS**

Conception et réalisation de tableaux de bord à destination de la CAF, des SMA et des autres services

Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes

Participe à la mise en œuvre des orientations du Projet stratégique de psychiatrie

**Organigramme fonctionnel**

Sous la responsabilité du directeur référent du pôle de psychiatrie

Relation fonctionnelle avec la CAF, la DAF, Coord SMA

Collabore à la conduite de l’activité de psychiatrie avec le Trio de Pole et le responsable des projets/activité de psychiatrie

Présence sur le site Heinlex

**Evolution possible du poste**

Les activités indiquées sont susceptibles d’évoluer en fonction de la mise en œuvre des activités institutionnelles

**Précisions sur le poste**

Poste vacant à temps plein à pourvoir dès que possible

**Profil**:
**Exigences du poste**
- Connaissance et bonne formation juridique sur le champ du droit hospitalier, du droit des usagers
- Titulaire d’un bac +5 ou niveau licence en droit, et expérience dans le domaine de la psychiatrie
- Formation complémentaire souhaitée : hospitalisation sous contrainte et réglementation

**Compétences requises**
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Définir, allouer et optimiser les ressources au regard des priorités et contraintes externes et internes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Initier les procédures propres au modalités d’hospitalisation
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation

**Connaissances associées**
- Maîtrise de l’outil informatique métier (gestion administrative des malades).
- Connaissance approfondie des outils bureautiques Word, Excel, Powerpoint, BO
- Connaissances en droit hospitalier et comptabilité publique.
- Respect du secret professionnel.

**MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION À VOTRE CV.