Chargé(E) D'intervention Sociale

**Chargé(e) d'intervention sociale H/F**:

- CDI
- Dunkerque
- 30 862 € par an
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD107839

**CAF DU NORD**:
La CAF du Nord assure le service public de la branche famille pour 606 540 allocataires.

Elle œuvre en faveur de:

- la conciliation vie professionnelle, vie familiale et vie sociale
- l'accompagnement à la parentalité
- l'animation de la vie sociale, le logement et l'habitat
- l'insertion sociale

Elle compte 1424 collaborateurs répartis sur 9 agences principales (Armentières, Cambrai, Douai, Dunkerque, Lille, Maubeuge, Roubaix, Tourcoing et Valenciennes).

Nous recherchons un chargé(e) d'intervention sociale H/F en contrat à durée indéterminée au sein de l'Action Sociale. Le poste est à pourvoir à compter du 16 juin 2025 sur l'agence de Dunkerque.

**Description du poste**:
Rattaché(e) à la Direction du Développement des Territoires, en votre qualité de chargé(e) d'intervention sociale, vous contribuerez au développement du lien social et à l'inclusion sociale par une démarche de valorisation et d'implication des personnes, des familles et des groupes en:

- favorisant leur autonomie dans la gestion de leur vie quotidienne
- facilitant leur insertion dans leur environnement
- développant une dynamique sociale locale
- contribuant à l'accès aux droits

A ce titre, vos activités se feront sur 2 modes d'intervention:
Des actions individuelles en direction des bénéficiaires, de manière principale. Vous serez amené à:

- Réaliser un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement et définir avec elle les objectifs et modalités d'intervention
- Accueillir, accompagner, conseiller les usagers dans l'objectif de faciliter leur vie quotidienne ou en cas de situation d'urgence

Des actions collectives en direction des bénéficiaires avec les partenaires, de manière complémentaire. Vous:

- Contribuerez avec les partenaires concernés à des diagnostics partagés de l'environnement en vue de l'identification des besoins sociaux locaux
- Participerez, accompagnerez et évaluerez, avec les populations et partenaires concernés, des projets relatifs à l'animation de la vie locale et/ou au développement de service de proximité
- Collaborerez à des évaluations partagées de l'impact des politiques sociales sur le territoire

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous disposez de connaissances sur:

- Les différentes organisations et institutions (Département, associations loi 1901,) ;
- Les compétences, le rôle et le périmètre d'intervention des communes ;
- Le fonctionnement d'une Caf et la législation concernant l'action sociale ;

**QUALITES ATTENDUES**
- Rigueur, confidentialité et discrétion
- Esprit d'équipe
- Qualités relationnelles et bonnes aptitudes à communiquer
- Capacité d'adaptation
- Disponibilité
- Autonomie

**Votre formation**:
**Vous détenez obligatoirement un diplôme d'Etat de Travailleur Social (DEASS, DEES, DECESF)**

Et

Possédez idéalement une expérience en accompagnement social et individuel.

**Informations complémentaires**:

- **1ère étape**:
Merci de:

- Transmettre vos documents en format pdf
- Faire apparaître clairement la nature du document, vos noms et prénoms dans le nom du document.

Ex : CV_NOM Prénom et LM_NOM Prénom
- **2ème étape**:

- **3ème étape**:
**INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES**
- Rémunération annuelle brute minimum (dont primes vacances et gratification annuelle) : Niveau 5B : 30 862 € + Prime d'intéressement annuelle
- Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord - 3 jours maximum par semaine)
- Possibilité d'accéder à des formations professionnelles
- Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
- Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
- Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
- Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
- Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE (chèques vacances, voyages)
- Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
- Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur
- Un plan d'épargne entreprise
- **Permis B indispensable.**

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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