Alternance - Chargé D'ingénierie de Formation

Alternance
- 24 mois mois
- France / Auvergne-Rhône-Alpes / Drôme (26)
- Horaire normal
- Télétravail non compatible avec le poste

**Bienvenue chez Orano**:

- Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
- Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
- Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

**Description de la mission**:
**Vous cherchez une industrie d’avenir, bas carbone et compétitive ?** Le gouvernement vient d'annoncer un programme ambitieux en faveur du Nucléaire

**Vous cherchez un tuteur qui saura vous accompagner et vous faire grandir ? **Les nôtres sont volontaires et formés

**Vous cherchez des opportunités ?** L’alternance est une voie privilégiée d’accès à nos emplois.

**REJOIGNEZ-NOUS **

Orano recrute un(e) alternant(e) avec des missions qui s’inscriront dans le cadre de la roadmap Ecole des Métiers et pourront, en cohérence avec la finalité de la formation suivie par l'alternant(e), couvrir toute ou partie des axes d’actions suivants:
1- Ingénierie Pédagogique
- Etablir une charte graphique pour les supports de formation et son guide de recommandation à l’usage des formateurs/concepteurs de formation garantissant une appropriation des connaissances optimum (lisibilité,)
- Créer un module de formation théorique:

- Assister les formateurs dans l’élaboration et l’évolution du contenu pédagogique
- Participer à la rédaction des Cahiers des Charges Techniques (CCT)
- Superviser leur réalisation, en lien notamment avec le prestataire d’ingénierie de formation et le formateur (ex : dans la « formation digitalisée 3D »)
- Accompagner le développement d’un Chantier école : au-delà du support de formation théorique, superviser la réalisation de maquette (du CCT à la réception).

2- Structuration de la démarche Compétences

Au-delà des modules de formation, participer à la refonte ou création de parcours de formation, à la création ou finalisation du « Catalogue de formations techniques »

3- Grille de compétences GECCO

Accompagner méthodologiquement à la construction de grilles de compétences spécifiques à une organisation ou un métier transverse site (activités, compétences clés, cible maturité, évaluation équipe).

4- Système de Management de la Qualité

Participer à l’évolution, adaptation du référentiel Qualité du processus Formation et sa gouvernance:

- Création, modification de procédures, formulaires, check-lists,
- Mise à jour du Tableau de Bord de pilotage,
- Elaboration de support de communication interne.

Vos interlocuteurs seront:

- Les différents clients internes (production, maintenance, fonctions supports type sûreté), et notamment les managers, formateurs internes et apprenants,
- La fonction RH : CSP Formation Sud-Est et Direction RH BUCE,
- Les éventuels prestataires d’ingénierie de formation,
- Le réseaux écoles des métiers,
- La Direction Communication.

Vous devrez respecter strictement et promouvoir les consignes de sûreté, sécurité, la politique qualité et environnement appliquées à votre service, ainsi que la charte des valeurs Orano.

Orano est ouvert à tous les talents et toutes les différences.

**Vos **avantages**:

- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Un accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

**Profil reche