Directrice Adjointe de Crèche

**Missions** Pour notre crèche bilingue située dans le nouveau quartier "Cœur de ville" d'Issy-les-Moulineaux, nous recherchons notre future adjointe. Ses missions: - Assurer la continuité de direction, les missions déléguées par le directeur d’établissement en lien avec les exigences du réseau et de la qualité perçue exigée par le groupe - coanimer les moyens humains et matériels dans le cadre du projet social, pédagogique et éducatif, tout en favorisant l’épanouissement des enfants et le respect des règles d’hygiène et de sécurité. - s’inscrire dans un travail d’accompagnement parental ( informer, rassurer, prévenir, orienter) - garantir avec sa direction la réglementation en vigueur (règlement intérieur, règlement de fonctionnement, procédures obligatoires). - contribuer à la diffusion d’information et initier les actions de formation et de recherche, tout en adoptant une politique prospective de qualité. - assurer le remplacement du directeur responsable lors de ses absences. L’amplitude horaire de la crèche doit être régulièrement couverte par le Directeur (et son adjoint lorsqu’ils sont en binôme) : en d’autres termes, le Responsable adjoint d’EAJE (et son Responsable lorsqu’ils sont en binôme) est amené, conformément à sa propre organisation de travail, à effectuer de façon hebdomadaire plusieurs ouvertures et/ou fermetures de structure. L’adjoint doit assurer le remplacement du directeur responsable lors de ses absences. **Activités principales**: - PEDAGOGIE ET RELATION PARENTS_ - Travail auprès des enfants :_ - Accueil de l’enfant en tenant compte des besoins individuels, afin de veiller à son bien être - Intègre l’enfant dans un groupe dans un processus de socialisation et s’assure du bon déroulement de la vie en collectivité - Par ses compétences et son sens de l’observation, prévient des éventuels problèmes de santé ou psychologiques (retard psychomoteur, comportement questionnant) ou de suspicion de maltraitance. De plus, il administre des médicaments en cas de prescription médicale et doit être capable d’intervenir dans des situations d’urgences (gestes de premiers secours). - Permet le renouvellement des activités auprès des enfants, avec éventuellement le concours d’intervenants extérieurs. - Travail avec les parents :_ - Rencontre les parents et leur offre un soutien, notamment par un accompagnement lié au développement de l’enfant, physique (propreté, sommeil ) et psychologique (proposition d’intervention de professionnel compétant tel qu’un psychologue) - Anime des réunions d’information et d’échange avec les parents en tenant compte de leurs attentes. - MANAGEMENT_ - Management et gestion de l’équipe éducative: Par délégation :_ - Couvre régulièrement l’amplitude horaire de la crèche (seul ou en lien avec son directeur lorsqu’ils sont en binôme) en effectuant de manière hebdomadaire plusieurs ouvertures et fermetures de structure. - Est présent au mínima 7 heures par jour sur sa crèche (proratisé si temps partiel) pour assurer ses missions auprès des usagers suivant son contrat de travail **Anime l’équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers en analysant les besoins de formation. Il participe à la mise en place du plan de formation, ainsi qu’à l’évaluation en étroite relation avec le service de développement RH. Cela dans un esprit de cohésion d’équipe**: - Participe à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique, en concertation avec l’équipe et s’implique dans son fonctionnement. - Accueille et accompagne les parents, sait prendre en compte les demandes particulières. Pour le bon accompagnement des parents, la présence du Responsable adjoint doit couvrir de façon hebdomadaire les temps de circulation des familles (ouvertures et/ou fermetures de l’établissement). **GESTION**: - Tâches administratives_: - En collaboration avec le directeur, il participe à l’ensemble de la gestion administrative de l’établissement. - Il est formé à l’utilisation des logiciels et prend le relai de la direction en cas de besoin ou d’absence de celle-ci. - Binôme de direction_: - Fait remonter les dysfonctionnements à sa direction - Participe si besoin à la création d’outils organisationnels - Prépare et coanime les réunions d’équipe - Prépare les entretiens annuels de développement avec la direction et s’assure du bon suivi des objectifs individuels de chaque collaborateur - Assure le relais de Direction en l’absence de son Directeur Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 2 700,00€ à 3 000,00€ par mois Avantages: - Crèche d'entreprise - Prise en charge du transport quotidien - Titre-restaurant Programmation: - Du lundi au vendredi - Période de travail de 8 Heures - Travail en journée Types de primes et de gratific