Responsable Du Pole Achats Infrastructure IT Et Telecom

**Vos missions au quotidien**:
Le responsable de Pôle Achats Infrastructure IT et Telecom est garant de la performance achat du groupe SG sur le plan mondial pour les catégories Serveurs, Stockage, équipements réseau, Datacenter, MAN, WAN et Accès Internet / Cloud.

Concrètement, vous serez amené à:

- Manager une équipe de 4 à 6 collaborateurs composé de Category Manager ou Contract Manager
- Contribuer à la Performance du Groupe en matière de maîtrise des dépenses
- Contribuer au renforcement du leadership de la filière achats sur un périmètre France et International notamment au travers du Category Management
- Contribuer à la performance sociétale et environnementale du Groupe
- Porter une attention constante aux risques achats et à la traçabilité des opérations

**Et si c’était vous ?**:
Le poste nécessite impérativement une expérience significative (Minimum 6 ans) dans les Achats et/ ou Achats sur les catégories du poste avec une expérience managériale d’au moins 3 ans.

En outre, les compétences techniques ou métiers sont requises:

- Sens de l’organisation, esprit de méthode et habileté dans les contacts pour la mise en place de processus de travail collaboratifs avec les principales entités du Groupe, aussi bien en France qu’à l’étranger
- Aptitudes pour la négociation et maîtrise de la méthodologie Achat
- Rigueur, précision et capacité de synthèse dans le traitement du reporting
- Diplomatie et capacité à convaincre les partenaires internes
- Expérience en gestion de projet
- Appétences pour les technologies et les services
- Bonne maîtrise de l'Anglais dans un environnement international

**Plus qu’un poste, un tremplin**:
Notre vision est de jouer un **rôle moteur dans les transformations positives du monde** et de contribuer à **un avenir plus écologique, respectueux de la planète **

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la **culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe **

C’est construire une **carrière dynamique** avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de **formations régulières **

Au regard de vos compétences, une **rémunération attractive** revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.

Vous bénéficiez également de **tarifs préférentiels sur vos services bancaires,** d’un **compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.**

Attentif à votre **qualité de vie et conditions de travail**, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires:

- À mínima 2 jours de télétravail par semaine
- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
- Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)
- Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

**Pourquoi nous choisir ?**:
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d ’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.