Manager de Scierie

**À propos de nous**:
Notre client est une scierie implantée en Lozère, reconnue pour la **qualité de sa production et son ancrage territorial**. Dans le cadre de son développement, elle recherche son futur **Manager de site** afin de piloter et d’accompagner son équipe d’une quinzaine de collaborateurs.

**Mission**:
En tant que manager de site, vous êtes le véritable **chef d’orchestre de l’atelier** et assurez le bon fonctionnement global de la scierie:

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Management d’équipe** : encadrer et animer une équipe d’environ 15 personnes (production et administratif), instaurer une dynamique positive, fédérer et accompagner les collaborateurs dans leur quotidien.
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Suivi opérationnel** : être présent sur le terrain, assurer un rôle de référent technique et garantir la bonne exécution des activités de production.
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Organisation et planification** : coordonner les activités de l’atelier, veiller au respect des objectifs, des délais et des standards qualité.
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Suivi administratif (20-30 % du poste)** : établir les rapports de production, gérer le suivi des heures des salariés, contribuer aux outils de pilotage nécessaires à la direction.

**Profil**:

- Une expérience confirmée dans l’environnement d’une **scierie** ou d’une **activité bois**, avec une bonne connaissance du **jargon métier**.
- Un parcours issu du **terrain** (chef d’atelier ou équivalent) avec une forte légitimité technique.
- Une première expérience managériale ou, a mínima, de réelles velléités d’encadrement, assorties d’une volonté claire d’assumer un rôle de manager.
- Leadership naturel, capacité à fédérer une équipe et à instaurer une relation de confiance.
- Rigueur, sens de l’organisation, et capacité à garder une vision globale tout en restant opérationnel au quotidien.

**Pourquoi rejoindre cette scierie ?**:

- Une **prise de responsabilités immédiate** avec un rôle central dans l’organisation.
- Une entreprise à taille humaine, sans strates hiérarchiques intermédiaires, offrant une vraie autonomie.
- La possibilité de conjuguer **terrain et management**, en étant reconnu(e) comme le référent technique et humain de l’équipe.