Auxiliaire de Puériculture

Description de l'établissement:
**PRESENTATION DU SERVICE**:
La Maternité de niveau 2B constituée de 44 lits de suites de couches et de 4 chambres mère enfant dans l’Unité Kangourou sur le même étage.

L’équipe est constituée d’infirmières, de sages-femmes, de puéricultrices et d’auxiliaires de

puériculture.

Description de la mission:
**Missions proche patient**:
Selon son décret de compétence et sous la responsabilité du cadre de santé et de l'infirmière, l’auxiliairement de puériculture est capable de:

- Accueillir les patientes et leur(s) nouveau-né(s) pour une prise en charge de l’enfant dans sa globalité.
- Assurer les soins de bien être, de confort et d’hygiène auprès de l’enfant et de sa mère, par délégation et en collaboration avec l’infirmière et la puéricultrice.
- S’impliquer dans le rôle éducatif et préventif auprès des parents.
- Dispenser des soins individualisés, en prenant en compte les différentes cultures, l’environnement, les ressources et les capacités des parents.
- Accompagnement dans les soins d’hygiène et de confort auprès des nouveau-nés et des parturientes.
- Accompagnement dans l’instauration du lien mère enfant.
- Accompagnement et éducation des parents dans la réalisation des soins quotidiens du nouveau-né, en vue de son retour à domicile.
- Participation, sous la responsabilité de l’infirmière ou de la puéricultrice, au dépistage et à la surveillance des ictères, à la mise en place de l’allaitement maternel et artificiel, à la surveillance du comportement des nouveau-nés, au dépistage précoce des troubles de la relation mère/enfant.
- Travailler en binôme avec l’IDE/IPDE de l’unité kangourou lors des soins invasif (pose de sonde nasogastrique, prélèvement sanguin, pose de perfusion, PL )
- Surveillance d’un nouveau-né sous moniteur à prise de constantes directes et automatiques
- Surveillance nécessaire afin de dépister d’éventuelles complications et évaluer la douleur du nouveau-né et de la mère

**Missions de continuité des soins**:

- Participation à la planification des soins.
- Contribution à la bonne tenue du dossier de soins.
- Transmissions orales et écrites adaptées en fonction de ses observations, de façon à optimiser la prise en charge en réajustant les objectifs de soins.

**Participation aux actions de santé publique**:

- Collaboration aux mesures de prévention de santé publique.
- Participation au dépistage précoce des facteurs de risque (environnement social, dysfonctionnement dans le relation mère/enfant).
- Accompagnement des nouveau-nés nés sous le secret

**Participation à la gestion des ressources matérielles**:

- Participation à la gestion courante et prévisionnelle des produits et des stocks, à leur maintenance et à leur rangement.
- Utilisation à bon escient du matériel dans un souci d’efficacité, de qualité et de juste coût.
- Participe aux formations et aux tests du nouveau matériel

**Gestion de l'environnement**:

- Préparation et la stérilisation des biberons.
- Commande des repas, le contrôle et la distribution.
- Entretien et la désinfection du matériel, des lits et du mobilier, tant auprès des mères que des nouveau-nés.
- Participation à la prévention et à la lutte contre les infections nosocomiales.
- Contribution à l’élimination des déchets en respectant le tri.

**Missions de collaboration pluridisciplinaire**:

- Collaboration avec l’équipe médicale, l’équipe paramédicale et les différents intervenants dans l’intérêt des familles.
- Implication dans l’élaboration des projets de soins.
- Participation aux réunions institutionnelles et de service, apporte sa collaboration (conseil de pôle, CLIN ).

**Participation à la gestion des risques**:

- Vérification et réfection du chariot d’urgence en binôme avec l'IDE
- Vérification du matériel et de l'environnement selon les protocoles de service
- Entretiens du matériel, des équipements et déclarations par le biais du logiciel GMAO de toute panne ou détérioration de matériel.
- S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue ( déclaration des événements indésirables, participation au RETEX et RMM, participation aux actions d'amélioration).

**Développement des compétences**:

- Actualisation régulière des connaissances par le biais de formation interne et externe
- Participation à l’accueil et l’encadrement des étudiants et des nouvelles recrues.

Profil recherché:
**Savoir
- être**:

- Adhésion au projet de service concernant la prise en charge globale du couple mère enfant, ce qui nécessite motivation et adaptabilité.
- Capacité à établir des relations de qualité avec les membres de l’équipe à laquelle elle s’intègre.
- Maîtrise de soi face aux situations rencontrées (conflits, handicap d’un nouveau-né ).
- Capacité à se remettre en cause, sens de la critique constructive.
- Capacité d’adaptation face à l’importance du service.
- Rigueur et méthode.
- Discrétion professionnelle et personnelle.
- Respect de l’unité de soins et de l’organisation de l’établissement.
- Bon esprit d’équipe et