Inspecteur de Groupement Ase

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l’éducation, l’aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d’être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Solidarité / Direction de l’Enfance et de la Famille / Service de l’Aide Sociale à l’Enfance.

**Raison d'être du poste**:
Par délégation du Président du Conseil départemental, décider des mesures de protection administrative et garantir la mise en oeuvre des décisions judiciaires en lien avec les circonscriptions.

**Missions principales**:
Garantir les décisions prises sur les situations individuelles et familiales des mineurs et jeunes majeurs pris en charge par le service de l’Aide sociale à l’enfance dans un lien fonctionnel avec les circonscriptions tout en appliquant le cadre juridique adapté aux situations individuelles, le respect des procédures et de leur mise en oeuvre,
Piloter plus spécifiquement, en concertation avec la circonscription, des situations particulièrement complexes (présence éventuelle aux audiences, animation de synthèses et liens avec les partenaires)
Piloter l’activité selon les orientations du service et assurer la supervision de l’encodage des données dans le logiciel métier,
Contribuer aux projets et à la réflexion du service, notamment en assurant, à la demande de la direction de service, des inspections d’ESMS ou en participant à la conduite de projets,
Réaliser l’encadrement et l’animation de l’équipe de collaborateurs et accompagner les évolutions d’organisation et le développement des compétences,
Participer aux travaux d’études, à l’évaluation des actions concourant à la protection de l’enfance et aux réflexions du service notamment au sein des différentes instances de travail institutionnelles.

**Profil**:
Compétences
- Relationnelles / Managériales

Savoir développer et/ou entretenir un réseau partenarial
Savoir s'exprimer et négocier auprès des partenaires internes et externes au nom de son service et/ou direction
Savoir travailler en équipe et en mode projet dans une dimension transversale au service et/ou à la direction_
Savoir organiser des réunions d’équipe
Savoir responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiatives
Savoir assurer un management de proximité auprès des équipes du bureau : encadrement direct des agents, supervision des projets, animation d'équipe, etc
- Organisationnelles / stratégiques

Savoir programmer et planifier la réalisation d'un projet, d'une action ou prestation
Capacité à prendre des décisions difficiles
Savoir veiller à la réactivité et à la qualité des services
Savoir élaborer, mettre en oeuvre, évaluer et réajuster une procédure de travail
- Techniques

Connaître la législation et la réglementation propres au champ d'intervention
Savoir analyser des situations complexes et construire une décision de manière concertée
Savoir utiliser les outils bureautiques, et les outils de communications
Savoir évaluer les conditions de viabilité et de faisabilité d’un projet

**Informations complémentaires**:
**Niveau d’études**:
**Diplômes requis : Master 2 (droit public ou administration économique et social ou politiques sociales)**

Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire

Requise(s)

**Caractéristiques principales liées au poste**

Astreintes