Emplois actuels liés à Référent Technique - Nantes - KIDS & CIE POM DE REINETTE et POM D'API

  • Référent(E) Technique

    il y a 6 heures

    Nantes, France Talents Santé Temps plein

    **Description de l'entreprise**: **Description du poste**: TALENTS SANTÉ recrute pour tous types d'entreprises du personnel médical ou social sur les métiers liés aux : Centres de soins, Santé à domicile, Santé au travail, Petite enfance et laboratoires d'analyses. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un réseau de crèches privées, un(e)...

  • Référent Technique

    il y a 6 jours

    Nantes, France Labsoft Temps plein

    **Poste : Référent Technique H/F** **Type de contrat **:CDI **Localisation : Nantes** Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons, **un(e) Référent Technique H/F** qui saura apporter son savoir au sein de nos équipes. **VOTRE FUTUR JOB**: Dans le cadre de ce projet, vous aurez la charge de plusieurs missions: Vous réalisez,...

  • Référent Technique

    il y a 2 semaines

    Nantes, France People&Baby Temps plein

    People&baby est la 1re entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d’un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux. Choisir d’être Référent Technique, c’est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c’est être...

  • Référent Technique

    il y a 2 semaines

    Nantes, France People&Baby Temps plein

    People&babyest la 1re entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d’un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux. Choisir d’être Référent Technique, c’est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c’est être patient,...

  • Référent Technique Poste de Travail Workplace

    il y a 2 semaines

    Nantes, France Up skills Temps plein

    **Description** Notre client, société majeur dans le monde du service numérique, créée depuis plus de 49 ans et présent en France et en Europe recherche un tech lead poste de travail Worplace (H/F) à NANTES. Vos missions: Le référent technique a pour mission d'être référent dans la conception et l'administration des socles des postes de...

  • Référent Technique Poste de Travail Workplace

    il y a 2 semaines

    Nantes, France Up Skills IT Lille Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Up Skills est un cabinet de recrutement dédié aux profils Cadres et Experts, Top Management et Management de Transition. Notre implantation nationale et notre expertise métier sont la garantie de vous proposer les meilleures opportunités professionnelles du marché ! **Description du poste**: Notre client, société...

  • Référent Technique Poste de Travail Workplace

    il y a 5 heures

    Nantes, France Up Skills IT Lille Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Up Skills est un cabinet de recrutement dédié aux profils Cadres et Experts, Top Management et Management de Transition. Notre implantation nationale et notre expertise métier sont la garantie de vous proposer les meilleures opportunités professionnelles du marché ! **Description du poste**: Notre client, société...

  • Référent Technique Voie

    il y a 4 jours

    Nantes, France CLMTP Temps plein

    _CLMTP est une PME familiale spécialisée dans les travaux ferroviaires depuis plus de 25 ans et rayonnant sur un périmètre grand ouest France._ - Fort de nos 180 collaborateurs, nous nous positionnons comme une des entreprises de référence dans le secteur des travaux ferroviaires avec la réalisation de chantiers de voie ferrée._ - Nous recrutons pour...

  • Référent(e) Technique

    il y a 2 semaines

    Nantes, Pays de la Loire, France Bureau Veritas Temps plein

    Rejoignez un leader mondial de la classification et de la certification maritime :Intégrer Bureau Veritas Marine & Offshore, c'est travailler pour un acteur clé de la classification et de la certification dans le secteur maritime.Forts de plusieurs décennies d'expertise, nous accompagnons l'innovation et la transition du secteur en garantissant la...

  • Referent Technique Maitrise Des Risques

    il y a 2 jours

    Nantes, France ENIM (MARINS) Temps plein

    **Contexte**: Etablissement public administratif administré par un conseil d’administration, l’Enim est le régime de sécurité sociale commun et obligatoire à tous les navigants professionnels du commerce, de la pêche, des cultures marines et de la plaisance professionnelle ainsi que leurs ayants droit, des élèves qui suivent un enseignement...

Référent Technique

il y a 3 semaines

Nantes, France KIDS & CIE POM DE REINETTE et POM D'API Temps plein

**Référent technique micro-crèche H/F (remplacement congé maternité)**

**Formations/Diplômes **:DE Éducateur de jeunes enfants (justifiant de 3 ans d’expérience auprès des jeunes enfants ou aux fonctions similaires)

**Fonctions principales**:
**Auprès des enfants**
- Veiller au respect des besoins individuels de l’enfant et de sa famille.
- Prise en charge des enfants au quotidien : accompagner les enfants dans les différents temps de la journée (accueil, soins, repas, sieste, en prenant en compte leur développement et en respectant le rythme de chacun, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective
- Contribuer à la qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille, en assurant un maintien et une continuité de soins
- Proposer des ateliers d’éveil variés (moteur, manuel ) et adaptés à la capacité de chaque enfant
- Favoriser l’autonomie de l’enfant
- Veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur, s’assurer de son bien-être, être attentif à l’apparition d’éventuels signes de souffrance.
- Veiller à la pluralité des ateliers proposés aux enfants, notamment en établissant des liens avec des intervenants extérieurs.
- Etre garant du respect du projet éducatif et pédagogique.

**Auprès des parents**
- Rencontrer les familles et animer la première rencontre.
- Offrir un soutien à la parentalité : écoute et échange par rapport au développement de l’enfant, à la propreté, au sommeil
- Animation d’actions de soutien et d’accompagnement à la parentalité.
- Organiser et animer des réunions d’information ou à thèmes dans le cadre du soutien à la parentalité.
- Proposer et développer des actions festives particulières (fête de Noël, portes-ouvertes, spectacles ).
- Coordonner les animations proposer aux familles et aux enfants.
- Veiller à garder une juste proximité avec les familles et les enfants
- Veiller à la discrétion professionnelle

**En lien avec le coordinateur**
- Faire le lien entre le coordinateur et le reste de l’équipe.
- Transmettre les points sur l’équipe pour validation par le coordinateur (congés, absences, remplacements, formations, projets )
- Transmettre les informations émanant de décisions prises par la direction.
- Transmettre les besoins matériel (toutes commandes en dehors des repas).

**En lien avec des partenaires extérieurs**
- Favoriser le lien avec les autres EAJE du territoire, ou autres acteurs pédagogiques du territoire.

**Management de l’équipe éducative**
- Gérer les plannings du personnel en lien avec le coordinateur.
- Participer au recrutement du personnel, participer à l’encadrement des stagiaires ou de professionnels en réinsertion.
- Participer et co-animer des réunions d’équipe.
- Participer aux entretiens individuels de fin d’année des salariés de l’équipe éducative.
- Prendre en compte les profils de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches de chacun.
- Gérer les conflits.
- Prendre en compte les situations individuelles et proposer des aménagements éventuels.
- Faire évoluer et être en veille sur les différents documents quotidien de travail (planning de nettoyage, surveillance de sieste, livret d’adaptation )
- Garante et responsable de l’état général de la structure (propreté, rangement, état des jeux et jouets et du matériel fourni )
- Gérer les absences, les congés et les heures récupérées avec l’aval de la direction.
- Proposer un plan de formation pour chacun des membres de l’équipe en concertation avec le coordinateur.

**Administratif**
- Garante et responsable du respect de la réglementation petite enfance inhérente aux micro-crèches.
- Gestion des stocks de matériel et des consommables.
- Aider à l’évaluation du rapport d’activité mensuel et annuel en transmettant les données nécessaires.
- Mettre à jour les tableaux de commandes de repas et passer les commandes.
- Transmettre les éléments au coordinateur pour suivi de facturation pour les prestations et fournisseurs : (Société de ménage, société de livraisons des repas, diverses commandes )
- Transmission des factures réceptionnées à la crèche.
- Suivi des équipements mis à disposition et transmettre les informations au coordinateur.
- Suivi des encaissements et des relances de paiement des familles.
- Animation de la page Facebook de la crèche.
- Participer à la journée pédagogique du réseau Kids&Cie.

**Compétences requises**:

- Connaissance en psychologie de l’enfant
- Connaissance en droit social et droit de la famille
- Connaissance en santé et besoins physiologiques du jeune enfant
- Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant
- Capacité de management d’équipe
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples
- Capacité d’adaptation
- Respect du jeune enfant et de sa famille