Responsable Formation

il y a 1 semaine


Paris e, France ARCADE Tertiaire Temps plein

Arcade Tertiaire, groupe ID SEARCH, est spécialisée dans le recrutement de personnel non-cadre et cadre sur des contrats en CDI, CDD ou mission d'intérim.

Présent depuis plus de 15 ans sur le marché du recrutement, notre équipe est experte sur les métiers de l'Assistanat, des Ressources Humaines, du Juridique et de l’ADV / Supply-Chain. Nos collaborateurs mettent tout en œuvre pour évaluer avec pertinence les compétences et aptitudes recherchées.

Notre client est un centre culturel et recherche dans le cadre d’un CDI:
Un Responsable Formation H/F

Localisation : Paris 04

Rémunération : Entre 40 à 45 000 € brut annuel

Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes:

- Organiser le développement et la mise en œuvre du plan de formation
- définir l’offre de formation, élaborer sa programmation
- informer, conseiller, orienter les agents sur les dispositifs de formation
- assurer la promotion et la diffusion des actions de formation, en lien avec la direction de la communication
- mettre en œuvre la politique d’achat de la formation, en lien avec la direction des affaires juridiques et financières (notamment pour la passation des marchés publics)
- réaliser le suivi budgétaire avec la participation des gestionnaires RH
- assurer un rôle d’expert et de conseiller auprès des encadrants en les accompagnant dans la mise en œuvre des actions ou des dispositifs de formation
- assurer le reporting de l’activité (bilan annuel de formation, bilan d’activité, bilan social de l’établissement et du ministère de la culture et de la communication)
- préparer en lien avec son encadrement les rapports destinés aux instances représentatives du personnel
- développer et animer le réseau des formateurs internes, assurer un accompagnement pédagogique pour le montage des actions de formations interne
- déterminer et faire évoluer les modalités de gestion en fonction des évolutions réglementaires (veille juridique) et/ou conjoncturelles (outils, nouvelles techniques )
- mettre en place un système d’évaluation permettant de mesurer la pertinence et l’efficience des actions de formation menées et d’identifier les axes d’amélioration et/ou de développement pour optimiser l’impact des actions de formation
- travailler en coordination étroite avec la mission pilotage, organisation, méthode et SIRH à l’amélioration et la rationalisation des process et procédure et au développement du SIRH volet emploi, formation et entretien professionnel
- contribuer aux travaux de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et des projets d’accompagnement stratégique RH de l’établissement
- contribuer au benchmark des métiers de la culture et des autres établissements afin d’alimenter la politique RH et de développement des carrières et des parcours professionnels

Profil recherché:
Vous disposez d'une expérience significative de minimum 5 années sur un poste similaire.

Vous connaissez la réglementation relative à la formation professionnelle dans la fonction publique.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au transport

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel



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