Coordinateur Hse

**Le coordinateur HSE (F/H**) : suit et vérifie la déclinaison des règles d'hygiène, sécurité et environnement (HSE) auprès des équipes et des installations par rapport à la réglementation et aux normes. Il identifie des évolutions de prévention des risques (consignes, méthodes, moyens de protection) et suit leur mise en œuvre dans un objectif de protection et de réduction des risques de l'activité sur les personnes, les biens et l'environnement.
- Décline le plan, les démarches et les actions Hygiène Santé et Sécurité
- Sensibilise et forme le personnel à la démarche Hygiène Santé et Sécurité
- Applique et fait appliquer le:
Respect des règles du règlement intérieur / Arcelor

Respect des règles de circulation

Respect des règles sécurité applicables
- Analyse les non-conformités, définit et préconise les actions correctives et contrôle leur mise en œuvre
- Réalise les audits internes
- Suit, analyse les données Hygiène Santé et Sécurité et détermine les évolutions, améliorations
- Procéde à un audit Hygiène Santé et Sécurité pour les fournisseurs, environnement,...
- Anime des formations internes pour les salariés dans le domaine HSE

**Compétences théoriques et techniques**

**Savoir**

**Savoir-faire**
- Diplôme BTS :dans les secteurs de la Qualité Hygiène Santé Sécurité et Environnement
- Anglais obligatoire
- Règlementation HSE et ADR
- Connaissance des normes et préconisations ISO
- Connaissances des législations liées aux activités

**Savoirs procéduraux**
- Connaitre les normes qualités
- Maitriser les dispositifs d’assurance qualité
- Connaitre les dispositifs d’agréments et de certification
- Connaître les process et traçabilité HSE
- Connaître le Protocole de sécurité (fiche de sécurité)
- Connaître les EPI adaptés aux différents postes

I**nformatique**
- Pack office

**Autres**
- Conduite de projet
- Maitriser les techniques d’audit
- Mise à jour du DUERP et plan de prévention
- Protocole de sécurité (fiche de sécurité)
- Connaître les EPI adaptés aux différents postes
- Connaissances des législations liées aux activités

Type d'emploi : CDI, Intérim, CDD

Rémunération : 1 800,00€ à 2 200,00€ par mois

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel