Assistant(E) RH en Alternance

**Présentation de la société**
**L'humain au coeur de nos métiers et de notre ADN...**

**FUNECAP GROUPE** est l'un des premiers acteurs du funéraire en Europe, concevant son métier comme une mission d'intérêt général et pleinement engagé auprès des familles en deuil. FUNECAP GROUPE intervient dans tous les domaines de la fin de vie : la prévoyance individuelle et notamment obsèques, l'assistance et les services funéraires (cérémonies, hommages, formalités, etc.), la gestion de crématoriums et la production d'appareils de crémation.

Les femmes et les hommes de FUNECAP GROUPE incarnent ces valeurs humaines et une recherche constante de l'excellence pour rendre l'accompagnement des familles toujours meilleur ; le taux de satisfaction atteignant 95%.

Lancé en 2010 par ses deux fondateurs, dirigeants et actionnaires de contrôle avec le soutien d'investisseurs institutionnels de premier plan, FUNECAP GROUPE, fort d'un esprit de conquête et d'une culture entrepreneuriale de type start-up qui a fait passer le groupe de cent mille euros de chiffre d'affaires début 2010 à plus de 585 MEUR en 2022, est devenu en quelques années un groupe d'infrastructures, de services et de prévoyance funéraires leader en Europe. Après s'être imposé par sa croissance sur le marché français (près de 700 implantations), le Groupe a ouvert en 2022 une nouvelle page de son histoire en prenant le contrôle d'acteurs majeurs de la gestion d'infrastructures funéraires en Italie, aux Pays-Bas, en Allemagne et en Suisse.

FUNECAP GROUPE poursuit son développement dont le potentiel est mondial, avec l'ambition d'être un acteur de référence, qualitatif et innovant - avec des perspectives de diversification cohérente au-delà du domaine funéraire.

Le Groupe dépassera ainsi, dès 2023, les 600 MEUR de chiffre d'affaires, avec une présence dans dix pays et de très importants enjeux de développement sur les années à venir notamment à l'international et dans le digital.

**Vos missions**
Nous vous invitons à rejoindre le service RH de FUNECAP au titre d'**Assistant(e) RH en alternance** sur un poste généraliste.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez notamment les missions suivantes:
**Administration du personnel**
- Etablissement des contrats de travail et des avenants ;
- Participation aux process d'intégration de nouvelles sociétés au sein du Groupe ;
- Gestion et suivi des périodes d'essai des collaborateurs et périodes probatoires ;
- Gestion et suivi des visites médicales ;
- Réaliser le suivi et les déclarations d'accident de travail (DAT) ;
- Constituer le dossier administratif de chaque salarié et en garantir la complétude dans le respect des délais internes et réglementaires et avant toute embauche ;
- Assurer le suivi, la mise à jour de chaque dossier et en garantir la conformité réglementaire (visite médicale, vaccination, etc.).

**Paie**:

- Gestion et contrôle des éléments variables de paie ;
- Suivi des primes et indemnités ;
- Calcul des soldes de tout compte ;
- Application de la convention collective en vigueur ;
- Analyser et contrôler toutes les informations nécessaires à la paie (temps de travail, heures supplémentaires, RTT, CP, CET, tickets restaurant, etc).

**Participer ponctuellement à d'autres missions RH**

**Quelles sont vos clés de réussites pour ce poste ?**
**Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?**
- Vous préparez un BAC+3 ou diplôme équivalent et justifiez d'un cursus RH ;
- Vous possédez une forte capacité d'écoute et d'analyse ;
- Vous appréciez travailler en équipe ;
- Vous faites preuve de rigueur et êtes proactif.

**Si oui ? Rejoignez-nous **

**Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.**

Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.

**Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.