Responsable Des Animations Jeunesse Et Des Animations Qpv 11/13 Ans

Entreprise
A la croisée de trois départements (Val-d’Oise, Hauts-de-Seine et Yvelines) et à 12 minutes de La Défense, Bezons, bordée par la Seine, est une commune de 32 000 habitants présentant de sérieux atouts : sa localisation géographique privilégiée, la performance de son tissu économique, la proximité d’un réseau dense de transports en commun complété par la liaison T2 du tramway, mais aussi la diversité et la richesse de ses services et équipements.
Bezons bénéficie de la mixité de son tissu urbain et de la présence de deux zones d’activités comptant de nombreuses entreprises de renom. Elle a rejoint la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine (CASGBS) née le 1er janvier 2016 et s’est engagée dans un projet de ville ambitieux qui allie les exigences de la qualité de vie à celles de projets de renouvellement économique et urbain, en concertation avec les habitants.
**AVANTAGES SOCIAUX**:

- Régime indemnitaire attractif
- Prime annuelle
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
- Adhésion au CNAS (= comité d'entreprise)
- Avantage en nature (repas) ou titres restaurant
- Participation aux frais de transports
- Cafés du management
- Formations intra
- Ateliers de prévention

Poste
Direction générale des Initiatives citoyennes
**Direction Jeunesse et insertion professionnelle - Service**: Animation jeunesse 11-13 ans
**Prise de poste**: 01/09/2025 \- RIFSEEP : B2 / A3
**Responsable hiérarchique**: Directeur de la Jeunesse et de l’Insertion professionnelle
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes et la mise en œuvre d'activités, le responsable des animations est l’animateur jeunesse référent, plus particulièrement chargé de la gestion, de la communication et du développement de l’animation Jeunesse sur le territoire local. Il réalise les activités suivantes:

- Écrire, mettre œuvre et évaluer le projet éducatif et les projets pédagogiques
- Définir une stratégie de fonctionnement et de développement du secteur animation jeunesse
- Assurer les missions administratives et budgétaires du secteur animation jeunesse
- Gérer les démarches administratives en lien avec le QPV et les animations socio-éducatives pour les jeunes (11/13 ans) issus des quartiers prioritaires nécessitant une intervention particulière tout au long de l’année dans une démarche du « Aller vers » en lien avec son équipe d’animation
- Gérer l’équipe du secteur animation jeunesse
- Être le directeur de l’ALSH 11/13 ans sur le temps extra-scolaire / Être animateur jeunesse sur le temps scolaire et sur le temps périscolaire lorsque la ville reçoit moins de 50 jeunes
- Participer à l’organisation et l’encadrement de la direction, des événements de la direction et participe aux évènements de la Ville.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Lieux de travail multiples (Tiers lieu - Espace Elsa Triolet / Village associatif / Hors les murs dans les quartiers / Différents établissements de la ville)
- Temps de travail annualisé (périodes scolaires : roulement cycle hebdomadaire 36 h (5 jours de 13h30 à 19h30) / 42h (6 jours de 13h30 à 19h30) ; petites vacances scolaires : roulement cycle hebdomadaire 44h (4 jours à 8h30 et vendredi à 10h00) / 39h30 (4 jours à 8h30 et vendredi à 5h30) ; période et réserve d’heures pour les interventions de soir et/ou week-end
- 5 semaines de congés annuels (2 pendant la fermeture service en août, 2 hors congés scolaires et 1 pendant)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
- Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), CNAS, titres restaurant sur les vacances scolaires travaillées, participation aux frais de transports

Profil
PROFIL RECHERCHÉ
- BPJEPS / DEJEPS/ EDUCATEUR SPECIALISE
- Permis B
- Cadre d’emploi Animateur (Cat. B) / Éducateur spécialisé (Cat. A)
- Connaissances : environnement territorial et des partenaires socio-éducatifs / orientations et enjeux de la politique jeune / public jeune et ses problématiques
- Bureautique (word, excel, outlook, logiciels de suivi du public et suivis financiers)
- Bonnes connaissance en management et gestion de personnel, sens du travail en équipe
- Maîtrise de la méthodologie de projet / qualités rédactionnelles
- Autonomie, capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition, sens de l’organisation, réactivité
- Qualités relationnelles /capacités d’écoute, d’adaptation au public / gestion des conflits
- Sens du service public (discrétion, devoir de réserve)