Acheteur Projet

Adsearch Grenoble, représentant un cabinet de recrutement de renom, recherche pour le compte de son client, une ETI présente en multisites sur larc alpin, un(e) Acheteur(euse) Projet H/F.

En collaboration étroite avec le département R&D, les équipes commerciales et les sites de manufacturing, notre client offre un environnement dynamique propice à linnovation et à la collaboration interdépartementale.

**Description du Poste**:
En tant quAcheteur(euse) Projet, vous serez au cœur de la réussite de notre client en participant activement à lanalyse du marché et des besoins de lentreprise sur des projets de pointe. Vos missions engloberont lanalyse du marché, la gestion des fournisseurs, les négociations commerciales, ainsi que la communication interne et le reporting. Vous contribuerez également à lélaboration de loffre Sous-Traitance, collaborant étroitement avec lOutsourcing
- **Diplôme & Expérience**: BAC+5 en Achat, avec une expérience de 3 ans minimum dans des fonctions similaires, démontrant une expertise multi-technologique, en particulier dans le domaine de l'électronique.
- **Compétences Linguistiques**: Maîtrise complète de l'anglais (lecture, expression orale et écrite) pour une communication efficace dans un environnement international.
- **Qualités Personnelles**: Dynamisme, rigueur, persévérance, et adaptabilité à un environnement en constante évolution.
- **Aisance Relationnelle**: Excellente collaboration avec les équipes R&D, le Business Développeur, et les sites de Manufacturing, favorisant une communication fluide et productive.
- **Capacité Analytique**: Aptitude à synthétiser des informations complexes pour des prises de décision rapides et éclairées.
- **Orientation Service & Innovation**: Sens du service et force de proposition, contribuant activement à l'innovation et à l'amélioration continue des pratiques d'achats.
- **Connaissance de SAP**: Idéale, mais non impérative. La motivation et la capacité à apprendre sont des critères tout aussi importants.

Ce qui est offert:

- Des titres restaurants pris en charge à 60% par l’entreprise
- Une mutuelle famille avantageuse
- Prime de participation et d’intéressement, un 13e mois, prime de vacance
- Parcours d’intégration personnalisé
- Déplacements sur l’autre site à prévoir (env. 30%).