Chauffeur Polyvalent

**GEPSA**participe au fonctionnement de Centres de Rétention Administrative dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage ), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

**Vos missions seront les suivantes**:
**Transport**:

- Récupère les commandes chez le fournisseur
- Organise le suivi de l’entretien du véhicule et des contrôles règlementaires
- Réalise l’entretien de 1er niveau des véhicules
- Gère le suivi administratif et le suivi main courante

**Polyvalence**:
En dehors des temps de roulage, d’autres missions vous seront confiées par le gestionnaire de site, selon les besoins des services du site et de vos compétences professionnelles
- Gère et range les stocks du site
- Aide ses collègues lors des prestations d’hôtellerie et/ou de restauration
- Rend compte au manager des différentes tâches réalisées

**Prérequis**:

- Maitrise des outils informatiques
- Casier judiciaire vierge
- Permis B en cours de validité
- Expérimenté dans le domaine du transport

**Savoir-être**:

- Sens de l’organisation
- Travail en équipe
- Sens de la communication
- Maitrise de soi

**Activités liées au poste**:

- Conduite de véhicule
- Port de charge

**Organisation du Travail**:

- Centre de rétention de Toulouse
- Lundi, Samedi et Dimanche / 9H00 - 17H00

**Rémunérations et Avantages**:

- Contrat : CDI
- Statut : Employé
- Temps partiel 24 heures hebdomadaire
- Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
- Prime sur objectif performance : 0% à 3%
- Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
- Mutuelle de groupe familiale
- Avantages CSE
- Perspectives d’évolution

**Vous souhaitez nous rejoindre ?**

Voici le process de recrutement:

- Premier point à distance (téléphonique / teams)
- Entretien avec le manager sur site
- Visite du site

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.

**Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.