Chargé de Développement RH

Rejoins l'aventure Pizza Rhuys Chez Pizza Rhuys, nous ne sommes pas seulement des experts en pizzas à emporter, nous sommes aussi une grande famille PME dynamique basée à Sarzeau, notre passion pour la pizza nous a conduits à ouvrir pas moins de **9 points de vente toute l'anné**e autour du Golfe du Morbihan, avec **4 points de ventes mobiles **de plus qui éclosent chaque été sur la presqu'île de Rhuys ainsi que des **distributeurs de pizzas à emporter** et une tournée camion. Notre laboratoire basé à Sarzeau, véritable QG, est là où se mêlent les saveurs et où notre équipe jeune et dynamique travaille avec enthousiasme pour créer les pizzas les plus irrésistibles de la région C'est aussi le siège de l'entreprise, où se trouvent nos bureaux et où nous recevons et stockons nos matières premières de qualité. Nous sommes fiers d'être une entreprise engagée : Nous privilégions les produits locaux pour une cuisine authentique et responsable, des panneaux solaires alimentent nos véhicules électriques, notre choix de pizzas varié répond à tous les goûts, avec des options véganes, végétariennes et sans gluten, et nous sommes activement engagés sur le territoire, avec des partenariats locaux et un soutien aux associations locales. **Aujourd'hui, pour accompagner l'évolution de l'entreprise, nous avons besoin d'un super-héros ou d'une super-héroïne pour rejoindre notre équipe en tant que Chargé(e) de développement RH ** En tant que Chargé(e) de développement RH, vous aurez pour mission de mettre en place des stratégies et des actions pour améliorer les performances de nos employés, renforcer leur motivation et leur engagement, améliorer la qualité de vie au travail au sein de notre entreprise ainsi que de développer la marque employeur. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec le chargé de planning et la communication pour atteindre les objectifs de l'entreprise. En bref, **développer notre stratégie de recrutement, fidéliser nos salariés, renforcer notre marque employeur et créer une cohésion d'équipe à toute épreuve ** **Vos missions**: - Recrutement : Recruter les meilleurs talents pour compléter notre équipe, en rédigeant des annonces créatives (en lien avec la communication) en postant les annonces, en et en menant les entretiens d'embauche ; - Suivi salariés : Assurer le suivi de nos salariés, en organisant des entretiens individuels annuels, en rédigeant des fiches de postes, en rédigeant les contrats et en suivant les signatures, ainsi qu'en suivant les congés payés en lien avec le chargé des plannings ; Il vous faudra aussi assurer le suivi de la mutuelle et des avantages salariés, ainsi que des visites médicales et de la veille juridique ; - Fidélisation salariés : Mettre en place des programmes de développement de carrière pour nos employés, favoriser l'évolution de notre culture d'entreprise, mettre en place des plans de développement de compétences. Analyser et ajuster au besoin les méthodes de management interne. Fidéliser les salariés passera aussi par organiser, en collaboration avec la communication, des événements internes, des journées de cohésion inoubliables et des briefings avant saison pour booster notre équipe à son maximum - Marque employeur : Analyser et ajuster au besoin, en lien avec la communication, l'image de marque de l'entreprise sur le pan du "recrutement" **Profil recherché**: - Passionné(e) par les ressources humaines et le management d'équipe ; - Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire ; - Apprécie l'ambiance dynamique et familiale des PME ; - Prêt(e) à s'investir sur le long terme dans le développement de notre entreprise. - Capacité à être force de proposition et à avoir la confiance nécessaire pour mener ses idées à bien jusqu'à l'atteinte des objectifs fixés. - La connaissance de la convention collective de la restauration serait un plus - _Salaire évolutif selon expérience et formations_ Si tu te reconnais dans ce profil et que tu es prêt(e) à relever des défis au sein d'une équipe jeune, dynamique et passionnée, alors cette offre est faite pour toi Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 25 000,00€ à 35 000,00€ par an Programmation: - Du lundi au vendredi - Repos le week-end - Travail en journée Capacité à faire le trajet ou à déménager: - 56370 Sarzeau: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Expérience: - Ressources humaines: 2 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel