Conseiller/ère en Insertion Professionnelle Cdd 6

**Conseiller en insertion professionnelle H/F - Cap emploi 91 - Evry + Arpajon - CDD 6 mois**

Cap emploi : Une expertise **Handicap, Recrutement et Maintien**

**Les Cap emploi ont **pour mission **d’accompagner vers et dans l’emploi les demandeurs d’emploi, les salariés, agents handicapés et les employeurs.**

Propose une **expertise dans l’accompagnement et la construction de parcours pour des publics qui nécessitent un accompagnement spécialisé et renforcé compte tenu de leur handicap**

**Ils accompagnent des personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi TH (article L5212-13) ou envoi de l’être ;**
- Inscrits ou non à France Travail
- Salariés ou agents du service public

**Ainsi que les employeurs du secteur privé et public**

Les Cap emploi ont une mission de service public, ils sont membres du service public de l’emploi et, à ce titre, sont:

- **Opérateurs du Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)**:

- **Prescripteurs des contrats aidés**:

- **Prescripteurs des Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP)**

Les Cap emploi mettent en œuvre une expertise handicap au service de la sécurisation des parcours professionnels des personnes en situation de handicap. Ils interviennent sur un principe de **compensation **en lien avec le **handicap et agissent **en **complémentarité des services proposés par les structures de droit commun.**

**L’offre de services des Cap emploi en faveur des personnes et des employeurs**
- **Être informé **sur les aides et mesures, les modalités de mise en œuvre de son parcours professionnel.
- **Être conseillé, accompagné **dans un projet **d’évolution professionnelle ou de transition professionnelle**:

- En vue d’une **insertion professionnelle durable**, ou dans le cadre du **maintien dans l’emploi**:

- Dans un projet de **recrutement et d'intégration**:

- En faveur de la **pérennisation de l’insertion professionnelle**

**Le ou la conseiller(e) Cap Emploi Essonne assure **les missions suivantes:

- L’information, l’évaluation/diagnostic, le conseil et l’accompagnement de personnes en situation de handicap en vue d’une insertion professionnelle
- Le Conseil en Evolution Professionnelle pour les demandeurs d’emploi comme pour les salariés
- L’accompagnement des salariés, agents de la fonction public et indépendants dans le cadre de leurs transitions évolutions professionnelles
- L’information, la mobilisation, la sensibilisation et l’accompagnement des employeurs privés et publiques sur le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées Conseil aux employeurs dans leurs recrutements ou l’adaptation des postes.
- La construction et suivi des parcours de reclassement professionnel : orientation vers les prestations de bilans et d’évaluation professionnelles spécifiques ou de droit commun, validation des projets de formation, recherche de financement et constitution des dossiers de financement de formation
- Le suivi en emploi des salariés recrutés. L’évaluation, la définition et la mobilisation des mesures de compensation du handicap et le suivis de celles-ci. La préconisation des aménagements du poste et dans la situation de travail
- La formation du public aux Techniques de Recherche d’Emploi, la préparation aux entretiens de recrutement
- Recherche d’offres ou de postes ciblés pour le public, contacts employeurs pour les mises en relation
- Reporting d’activité sur systèmes d’information dédiée aux 98 cap emploi au plan national
- Travail en partenariat étroit avec les acteurs de l’insertion professionnelle commun (France Travail, PLIE, SIAE, Centres de bilans, MDPH ) et avec les partenaires institutionnels (AGEFIPH, Pole emploi, FIPHFP, DRIEETS)
- Missions faisant l’objet d’objectifs de placements, de formation et d’engagement qualité.

**Prérequis**
- 3 jours à Evry 2 jours à Viry Châtillon
- Connaître les différents types de handicap et leur spécificité (mental, moteur, sensoriel, psychique ), leurs conséquences sur l'emploi, les aménagements et compensations possibles
- Identifier les partenaires pour orienter, chercher des solutions. Entretenir un réseau de partenaires spécifiques au handicap

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 2 160,00€ à 2 450,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Repos le week-end
- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Expertise handicap et emploi souhaitée. Formation ou expérience du conseil en insertion professionnelle souhaitée. Expérience de l'accompagnement des parcours professionnels recommandée.

Formation:

- Bac +4 (Maîtrise) (Optionnel)

Permis/certificat:

- Permis b, véhicule, maitrise des outils informatique (Optionnel)

Lieu du