Chargé de Maintenance Réseau Et Vidéoprotection

Description du poste Filière : Technique Grade : Technicien ; Technicien principal de 2ème classe ; Technicien principal de 1ère classe Catégorie du poste : B Temps de travail : Temps complet A compter du : Dès que possible Type d'offre : Vacance de poste Mode de recrutement : Statutaire ou à défaut contractuel **Missions**: Le technicien réseau et vidéoprotection contribue à l'installation, la maintenance, la gestion et la supervision des systèmes de réseau et de vidéoprotection-vidéosurveillance par caméras au sein de la Métropole Il travaille en collaboration avec l'équipe du Centre de Supervision Urbain, les forces de police municipale, la Direction des Systèmes d’Information, la Direction de la mobilité et des espaces publics et les différents prestataires pour assurer le bon fonctionnement des infrastructures et contribuer à la sécurité globale de la Métropole. Il agit aussi bien en régie qu’en pilotage de prestataires. Sous l’autorité du Chef de secteur, votre rôle consiste à: - Assurer le pilotage opérationnel, administratif et financier des différents prestataires (AMO, intégrateurs, installateurs, fournisseurs ) - Superviser et gérer le réseau et les caméras de vidéoprotection / vidéosurveillance - Former le personnel et fournir un support technique - Opérer une veille documentaire et technique **Activités principales**: **> Assurer le pilotage opérationnel, administratif et financier des différents prestataires (AMO, intégrateurs, installateurs, fournisseurs )**: - Collaborer à la conception et à l’exécution des marchés publics (rédiger des pièces techniques et financières, piloter et assurer le suivi technique, administratif et financier des prestataires) - Contribuer à la commande des études et des travaux - Piloter l’activité des prestataires et des plannings de réalisation - Assister aux opérations de réception des travaux / prestations **> Superviser et gérer le réseau et les caméras de vidéoprotection / vidéosurveillance**: - Effectuer des vérifications régulières pour prévenir les pannes - Assurer la gestion quotidienne des réseaux y compris la surveillance de la bande passante et la gestion des adresses IP - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux réseaux et aux caméras - Collaborer avec l’équipe informatique pour garantir une intégration transparente avec les systèmes existants, assurer la connectivité et la fonctionnalité optimale des systèmes - Installer, configurer et mettre en service les équipements réseau et de vidéoprotection / vidéosurveillance - Planifier et exécuter l’installation physique des caméras de vidéoprotection / vidéosurveillance - Configurer les paramètres de surveillance en fonction des besoins de sécurité **> Former le personnel et fournir un support technique**: - Former le personnel sur l’utilisation appropriée des systèmes installés - Fournir un support technique aux utilisateurs en cas de problème **> Opérer une veille documentaire et technique**: - Maintenir les documents techniques précis et à jour sur les installations réseau et les systèmes de caméras - Se tenir informé des nouvelles technologies et des tendances dans les réseaux et la vidéoprotection / vidéosurveillance par caméras - Proposer des améliorations pour optimiser l’efficacité des systèmes **Compétences requises**: - Diplôme en informatique, réseaux ou domaine connexe - Expérience significative dans l’installation et la maintenance de réseaux **Savoirs**: - Connaître les technologies d’interconnexion (fibre optique ) - Connaître les protocoles réseau, les pares-feux, la segmentation réseaux et les équipements de commutation - Installer et configurer des systèmes de vidéoprotection, vidéosurveillance par caméras - Connaître les modalités de la commande publique **> Savoir-faire**: - Capacité d’analyse, de synthèse et d’alerte - Capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques - Conduite de projet **> Savoir-être**: - Aisance relationnelle - Rigueur et sens de l’organisation - Capacité à alerter, à rendre compte et à communiquer (oral, écrit, outils de communication) - Travailler en transversalité et en équipe **Conditions de travail**: - 39h10 hebdomadaires - Horaires dynamiques I 39h10 hebdomadaires - Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h30 - Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00 et 16h30 à 19h00 - 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement + 23 jours de RTT par an - Astreintes (environ 1 fois par mois) **> **Rémunération**: - Rémunération statutaire - Régime indemnitaire (RIFSEEP) - Primes annuelles **> Autres avantages**: - Parking gratuit - Participation de la collectivité aux frais liés: - aux transports en commun - à la couverture mutuelle et prévoyance - Amicale du personnel - Accès au prestataire d’ac