Coordinateur/coordinatrice Technique Métiers Verts

Le Pôle Interm'aide, acteur clé de l'insertion sociale et professionnelle par l’activité économique dans la métropole, incarne sa mission à travers sa devise : _"Être un Pôle territorial de compétences et d’innovations au service de retours durables à l’emploi"._ Notre ensemblier réunit cinq structures : Interval, Inéa, Interm'aide, Aliaje et Inter'active, chacune jouant un rôle essentiel pour favoriser l'insertion et l'autonomie des salarié.e.s accompagnés. Grâce à des parcours personnalisés autour de l’emploi, des formations adaptées et un encadrement bienveillant, il contribue à bâtir un avenir professionnel durable pour chacun. **Rejoignez le Pôle Interm’aide pour son atelier Chantier d’Insertion en tant que Coordinateur-trice Technique Espaces Verts/Propreté Urbaine (H/F).** **Missions**: Rattaché.e au Directeur Technique, et recruté.e sur l’Association INTERVAL, le-la Coordinateur-trice Technique Espaces Verts / Propreté Urbaine assure la coordination des activités liées au domaine de ses compétences en transversalité dans le cadre des activités de l’Unité Economique et sociale (UES) INTERM’AIDE. Il-elle est l’interface entre ses équipes et le Directeur Technique. Il-elle participe au Comité de Coordination Cadres. **Activités**: 1. Participer à l’activité (planification et gestion quotidienne et opérationnelle des chantiers, réalisation des cahiers techniques des chantiers, soutien technique, opérationnel et organisationnel) avec le Directeur Technique sur tous les chantiers Espaces Verts/Propreté Urbaine 2. Assurer un suivi administratif de l’activité (devis, facturation ) et restitution auprès de sa hiérarchie et des clients 3. Participer aux Comités de Pilotage, définir le plan d’action et le mettre en œuvre 4. Promouvoir l’image et l’activité auprès des clients et des prospects et participer au développement des nouveaux supports techniques 5. Manager les équipes (Recrutement, Encadrement et Suivi des équipes) 6. Participer activement à la démarche de retour à l’emploi des salarié.e.s en parcours d’insertion 7. Le cas échéant, en cas de besoin, intervient en renfort sur les chantiers et participe à la réalisation des attendus du client **Compétences attendues**: - Compétences Techniques (Métiers Espaces Verts, Propreté Urbaine) - Maîtrise de l’outil informatique (Suite Office) - Appétence pour la relation commerciale et la satisfaction client - Autonomie et Réactivité - Capacités relationnelles et managériale **Type d'emploi**: CDI **Statut**: Cadre - Forfait Jours Du lundi au vendredi **Salaire**: De 2 500 € à 2 900 € bruts par mois selon profil **Lieu**: Ronchin **Avantages**: Véhicule de fonction - Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :_ - Echange téléphonique de 20 mn avec le directeur technique_ - Rencontre avec le directeur technique et la directrice des ressources humaines_ - Rencontre avec le directeur général et un membre du codir_ Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la qualité de vie et des conditions de travail sont des moteurs, nous organisons régulièrement des temps conviviaux pour renforcer l’esprit d’équipe et favoriser un environnement de travail positif Rejoignez-nous sur les réseaux sociaux pour y découvrir toute l’actualité du pôle : LinkedIn, Facebook, Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 2 500,00€ à 2 900,00€ par mois Avantages: - RTT - Véhicule de fonction Horaires: - Du lundi au vendredi - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025