Responsable D'exploitations

**Votre mission**:
RELATION CLIENT:

- Etablit une relation avec les prescripteurs
- Passe en revue les résultats d’exploitation mensuels avec son N+1
- Met en œuvre des plans d’actions élaborés avec son N+1
- Veille au respect du cahier des charges défini dans le contrat client
- Traite les demandes ou réclamations clients à son niveau de responsabilité
- Crée un dialogue régulier avec le client pour connaitre son niveau de satisfaction et contribue à sa fidélisation
- Détecte toutes les opportunités de développement ou d’amélioration client
- Participe aux négociations avec les clients sur les extensions et avenants
- Elabore les devis de prestation de ventes additionnelles
- Participe en apportant son expertise terrain à certains appels d’offre

ORGANISATION DU SITE:

- Assure la bonne rentabilité des sites tout en respectant les orientations budgétaires Derichebourg
- Organiser et gérer les chantiers : personnel, horaires de travail, matériels, produits -S’assure de la mise en place opérationnelle des actions par le RSI ou CE
- Contrôle et valide la gestion de la planification des heures
- Consolide et communique les éléments de suivi de résultat par client
- Analyse avec son Responsable de Secteur, les budgets des sites et propose des solutions d’amélioration

MANAGEMENT:

- Manage l’ensemble des collaborateurs de son périmètre
- Supervise le processus d’intégration des collaborateurs structure en l’absence d’un RSE
- Crée une dynamique managériale en se rendant régulièrement sur les sites
- Délègue et contrôle auprès des assistant(e)s
- S'assurer que les procédures QHSE et les modes opératoires sont respectés
- Suivre les habilitations et autorisations liées à la sécurité
- Réalise les entretiens annuels
- Engage une démarche de développement des compétences
- Contrôle l’activité de ses collaborateurs et sanctionne les écarts
- Veille au respect de la légalité des procédures disciplinaires

RESSOURCES HUMAINES:

- Gère l’administration du personnel
- Réalise les pointages de paie à la quinzaine et les transmettre à notre GP
- Etablit les CDD et enregistre les embauches
- Contrôle et valide la planification des heures
- Identifie et remonte les besoins spécifiques de formation
- Pilote, avec le support des services RH, le recrutement du personnel

structure de son agence
- Favorise la mobilité interne pour les postes vacants
- Réalise les entretiens de sélection du personnel de son périmètre
- Transmet les demandes de mobilité à son N+1
- S’assure du respect de la politique d’intégration des travailleurs en

situation de handicap
- Veille à la qualité du climat social de son périmètre
- Avec l’aide de son RRH et en collaboration avec son DR, décide et met

en œuvre les mesures disciplinaires si nécessaire

**Votre profil**:
De formation dans le domaine de l'hygiène ou le Management, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum.

Vous maîtrisez parfaitement la gestion budgétaire, et êtes en capacité à être garant du climat social.

Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec le Directeur régional, vous intervenez sur des missions transverses de conseil opérationnel multi-sites et êtes le garant de la bonne gestion des sites qui vous sont confiés, dans le respect de la qualité des prestations et des budgets. Vous assurez l’atteinte des objectifs budgétés sur ces sites. Vous êtes garant de l’exécution des contrats, de la fidélisation des clients partenaires et du développement du chiffre d’affaires.

Voiture de société / Prime

**Qui sommes-nous?**: Elior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds €.

Ce qui nous distingue ?

Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management/Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.

Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis).

Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer.

Notre Promesse:
Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos Talents au service de l'Excellence

LeJobQueJeVeux