Coordinateur D'organisme de Formation

**À propos du poste**

Le.la coordinateur.rice de l’organisme de formation TAC Compétences conçoit et met en œuvre le projet global du service, de la stratégie au déploiement, en lien avec la Direction et avec les coordinateurs.

Il.elle assure le cadrage administratif et pédagogique de l’offre de formation développée par et avec les différents services et structures de l’union, la communication avec les partenaires externes, le développement et l’animation du réseau de partenaires, la réponse à des appels d’offres publics et privés, et assure la stabilité de son modèle économique.

TAC Compétence est un organisme de formation issu des pratiques, des méthodes et outils de l'Education Populaire. Il est situé à Strasbourg au cœur du Quartier Prioritaire de la Ville Neuhof-Meinau. Engagé dès sa création en 2022 dans une démarche qualité, TAC Compétence est certifié Qualiopi.

**Responsabilités**

1. Coordonner et déployer l’activité de formation professionnelle
- Poursuite de la démarche de certification Qualiopi engagée
- Mise en place des procédures administratives liées à la formation professionnelle
- Certification des offres de formation développées par les différentes structures, notamment la Cybergrange et DACIP
- Mise en place d’une base de données de prospects
- Réponse à des appels d’offres publics et privés, en lien avec les différentes structures

2.Ingénierie pédagogique, conception de formation et développement des compétences
- Accompagnement des services dans le développement de l’offre de formation
- Conception de parcours de formation répondant à des besoins identifiées par les différentes structures, et les partenaires
- Analyse de besoins territoriaux pour concevoir et rédiger des réponses adaptées
- Conception et mise en oeuvre de dispositifs internes répondant au besoin de faire monter en compétences les équipes intervenant en formation et d’échanger sur les pratiques et postures pédagogiques
- Veille sur l’actualité de la formation professionnelle et de l’innovation pédagogique

3. Développement, suivi des projets et des partenariats
- Commercialisation de l’offre de formation auprès des entreprises, des associations et des acteurs de l’économie sociale et solidaire
- Participation active à différents réseaux professionnels afin d’ “aller vers” en mode marketing
- Identification d’opportunités de développement de l’activité de formation professionnelle
- Participation, en lien avec la direction et les coordinateurs des différentes structures, à des consortiums de projets pour répondre à des appels à projets
- Pérenniser, construire le modèle économique de l’organisme de formation

**Profil recherché**
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez:

- Capacité à mener des projets en lien avec des partenaires, en prenant en compte leurs enjeux et propositions
- Solide connaissance de l’écosystème de la formation professionnelle
- Bonne connaissance des politiques publiques liées à la formation professionnelle
- Bonne connaissance des valeurs et pratiques de l’éducation populaire ainsi que de l’ESS et ses réseaux
- Volonté de travailler au service de publics empêchés / en quartier prioritaire
- Compétences organisationnelles, travail en autonomie, aisance avec les outils numériques exigées

Expérience de 5 ans exigée.

Des expériences professionnelles ou bénévoles dans l’un des champs suivants sont requises : éducation populaire, économie sociale et solidaire, insertion socio-professionnelle.

Diplôme de niveau 3 (licence) ou 5 (master) ou titre de formateur pour adultes : expériences validées dans le champ de la formation professionnelle au sein d’un organisme de formation.

Le projet vous inspirant, avec beaucoup d’autonomie, vous vous engagez avec la dynamique et l’énergie qui vous portent et vous font vibrer. Votre enthousiasme est communicatif au quotidien

**Contexte et raison d'être du poste**

TAC Compétence est un organisme de formation et développe aujourd’hui trois solutions pédagogiques : les formations sur étagère dans son catalogue, les formations sur-mesure et les formations “publiques”.

Le projet TAC a débuté à l’automne 2022. Après 2 années d’existence, la raison d’être de TAC Compétences est connue par ses partenaires et par les financeurs et la pertinence de la proposition reconnue.

L’ensemble des éléments sont posés pour inscrire le développement de l’organisme de formation dans la continuité et assurer une croissance positive à l’organisme de formation : partenariat avec les institutions, les acteurs socio-économiques et socio-professionnels, les associations des territoires, ainsi qu’une identité visuelle à travers sa charte graphique, un site internet, et une présence sur LinkedIn.

TAC Compétence s’inscrit au coeur d’EDIFIS (Établissement pour le dév