Responsable de Programmes

**Détail de l'offre**:
**Informations générales**:
**Entité de rattachement**:Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance

Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville.
Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général.
Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie.
Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés.
Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend.
Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

**Référence**:2025-10078

**Date de début de diffusion**:22/04/2025

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Responsable de Programmes - réhabilitation patrimoine classé H/F

**Type de contrat**:
Contrat à durée indéterminée

**Statut**:
Cadre

**% de temps de travail**:
100

**Description de la mission**:
Fruit d’un nouveau modèle fondé sur la mutualisation, Grand Paris Habitat est devenu en quelques années un opérateur d’habitat majeur en Île-de-France. Dédiée à la production de logements et à la revalorisation du patrimoine sur le territoire francilien, cette structure est aussi un lieu de partage de savoir-faire, de ressources et de cultures entre acteurs de l’habitat.

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre Direction de la Maitrise d’Ouvrage Urbaine et Patrimoniale. Sous la responsabilité du Directeur de Programmes, le Responsable de Programmes Réhabilitation pilote des opérations de rénovation et de réhabilitation complexe, dont du patrimoine classé. Il garantit la performance technique et la maîtrise des coûts, tout en respectant les délais et en sécurisant le montage juridique et financier des opérations.

**Etre Responsable de Programmes - réhabilitation**

**Sur le plan financier, c’est**:

- produire des dossiers de financement dans le cadre de montage d'opérations en direct,
- rédiger des dossiers pour les comités d'engagement internes,
- gérer des plans de financement.

**Sur le plan technique, c’est**:

- organiser des consultations d’entreprises et préparer les marchés ((architectes, bureaux d’études, entreprises de travaux),
- suivre les dossiers confiés à des cabinets d'Assistants à Maîtrise d'Ouvrage,
- mettre en place des contrats d'études et piloter les prestataires tout en respectant les contraintes réglementaires, les normes environnementales, les délais et les budgets,
- assurer la livraison du chantier.

**Et stratégiquement de**:

- mettre en œuvre les négociations avec les partenaires locaux (communes, habitants, institutionnels) tout au long de l'opération,
- initier des innovations afin d’améliorer la performance énergétique, le confort des habitants et la valorisation du patrimoine.

**Une partie des opérations à gérer concernera du patrimoine classé, inscrit ou en périmètre de sauvegarde ; les opérations à réaliser auront donc une importante dimension patrimoniale.**

**Profil**:
Chaque projet de réhabilitation est unique et il n’existe pas de solutions toutes faites. La rigueur, l'esprit d’équipe et la capacité d’adaptation sont essentiels pour mener à bien chaque opération.

Si vous partagez cette vision, et que vous avez en plus
- Un diplôme de type Ingénieur ou équivalence de type Bac+5
- Une première expérience solide de 4/5 ans minimum, impérativement hors alternance, **en gestion de projets immobiliers de maitrise d’ouvrage sur du patrimoine classé** (restructuration, réduction des consommations énergétiques )
- Une capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à négocier avec les entreprises et partenaires
- Une bonne maîtrise des outils de gestion de projets (idéalement MS Project, BIM, ERP immobilier)
- Une forte autonomie, une sensibilité aux enjeux environnementaux et un goût pour les défis techniques.

..Alors postulez

**Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes**:
1. D’abord un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH

2. La deuxième étape : la rencontre avec un responsable opérationnel

3. Un dernier entretien avec un membre de l’équipe RH

Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise

**Les plus de CDC Habitat ?**
- La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France
- Un management et un environnement de travail bienveillant
- Des possibilités d’évolution

Mais aussi:

- Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail
- Une participation et un intéressement Groupe,