Gestionnaire Paie
il y a 5 jours
**Gestionnaire Paie - Assistante Ressources Humaines**
**L’ENTREPRISE**
**LE ROLE**
Véritable Bras droite du DRH au sein d’une société de 100 salariés, répartis sur 2 sites de travail, vous avez pour missions principales la gestion de la Paie et vous intervenez sur l’ensembles des sujets liés aux ressources humaines, en assistante au Directeur des Ressources Humaines.
**MISSIONS PRINCIPALES**
**Vos missions sont réparties sur 2 domaines principaux**
**Paie**:
- Recueil des éléments variables et s’assurer de leur passage en paie
- Calcul et contrôle des soldes de tout compte
- Gestion des arrêts de travail et suivi remboursement IJSS auprès de la CPAM et organisme de prévoyance
- Envoi DSN évènementielles (arrêt de travail et fin de contrat)
- Gestion des acomptes et saisies sur salaire
- Gestion des tickets restaurant
- Contrôle des états de paie avant virement (absences, primes, net à payer )
- Assurer le suivi de l’ensemble des questions des salariés sur le bulletin de paie
La paie est ensuite mise à disposition à notre prestataire pour validation et déclaration de la DSN aux différents organismes
**Administration du personnel**:
- Elaboration, suivi et mise à jour du dossier d'un salarié
- Elaboration, modification d'un contrat de travail et/ou d'un avenant au contrat
- Gestion et suivi des visites médicales (listes concernées, convocation, bulletin d'aptitude, information...),
- Gestion de la Mutuelle & de la Prévoyance (affiliation, mise à jour des informations, liste, suivi...), des titres de transport et des relations avec action Logement (constitution dossier, contacts organismes...) ;
- Rédaction et modification de courriers de procédures diverses
- Classement, archivage, tenue & mise à jour des dossiers du personnel et autres documents administratifs ;
**Formation**
Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+2) minimum, dans les filières de gestion des ressources humaines, paie, administration du personnel
**Expérience**
Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
**Compétences**
Vous savez établir un contrat de travail, vérifier et contrôler les éléments variables d'activité et de gestion administrative du personnel. Vous savez constituer, mettre à jour le dossier administratif d'un salarié.
Poste à pourvoir pour le 1er janvier 2025
Rémunération : 2400 Brut mois / 13 mois Garantis soit / 31200 annuel garantis.
1 mois de salaire variable en prime d’objectifs soit 33600€ annuels si Variable atteint 100%
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 31 500,00€ à 33 500,00€ par an
Avantages:
- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Horaires:
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
- 13ème Mois
- Prime annuelle
- Primes
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience:
- Gestionnaire Paie h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : Télétravail hybride (60840 Breuil-le-Sec)
Date de début prévue : 02/01/2025
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Noisy-le-Sec, France Pay Job Temps plein**Description de l'entreprise**: Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! **Description du poste**: Notre force Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités...
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Gestionnaire Paie Confirmé
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