Manager Avant-vente

**Informations générales**:
**Manager avant-vente F/H**

**Labège ou Montpellier**, **FRANCE**

*** **Télétravail**: 2 jours par semaine

Rémunération annuelle:
**Fixe **:60000 - 65000 Euros (€ EUR)**

**Variable **:15000**

Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

**BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS**

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

**VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES**
- Diriger et faire grandir l'équipe, qui intervient auprès des commerciaux pour les** former et les accompagner sur les dossiers techniques les plus complexes ou lors de lancements de nouvelles offres**. Vous jouerez un rôle clé dans la rédaction et la conception des offres commerciales en assurant la cohérence entre les besoins clients, les solutions proposées et la stratégie de vente.
- Vous et les membres de votre équipe apporterez un soutien technique tout au long du cycle de vente, facilitant ainsi les négociations et garantissant la réussite des projets.
- Votre objectif : orchestrer la synergie parfaite entre l’expertise technico-fonctionnelle de votre équipe et la force de vente pour **optimiser la performance et la satisfaction client.**

**CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?**
- Ce sera un coup de foudre si
- Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e) avec une fibre commerciale et à l’aise face au client.
- En plus d’avoir une **solide expérience de plus de 7 ans en avant-vente**, vous comprenez les **sujets techniques (API, architecture web**, etc.).
- Vous disposez d'une **expérience d'au moins 5 ans en management d'équipe**.
- De nature organisé, méthodique et team player, vous avez à cœur la réussite de tous.

**VOTRE FUTURE DREAM TEAM**

Nous recherchons LE TALENT qui va devenir le** manager de notre équipe de 7 experts métiers**. Vous serez responsable du pilotage, de l’animation et du développement de leurs compétences.

Attrapez le train de la transformation numérique et rejoignez une équipe aux valeurs humaines exceptionnelles

**ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE **
- Télétravail ? Bien sûr Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
- Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte tickets-restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacancesOn prend soin de vous
- Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez
- Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50%

**NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE**

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou

**Re**cruteuse**: Manon HILAIRE**, Talent Acquisition Specialist

**DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE **

Nous nous engageons à:

- Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
- Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
- Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

**BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE **AVENTURE