Alternance - Gestionnaire RH (H/F)
il y a 2 semaines
**ALTERNANCE - Gestionnaire RH H/F**:
- Contrat d'apprentissage (alternance)
- Marseille
- NIVEAU 3
- NVHADD89075
**CPRPF**:
La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale, dont le siège est situé à Marseille, et qui emploie plus de 800 salariés.
Elle assure la gestion du régime spécial de retraite et d'assurance maladie des agents et ex-agents au statut SNCF. Elle verse chaque année à ce titre 7 milliards d'euros de prestations sociales à plus de 470.000 bénéficiaires. Elle gère également les prestations AT/MP par délégation de la SNCF.
En lien avec l'ouverture à la concurrence du secteur ferroviaire et en plus de ses missions actuelles, elle gérera à terme les risques maladie et AT/MP pour environ 70 000 bénéficiaires affiliés au régime général, dans le cadre d'une délégation de gestion de la Cnam portant sur l'ensemble des actifs et des futurs retraités de la branche ferroviaire. Elle gérera aussi la portabilité du régime spécial de retraite pour les agents statutaires transférés de la SNCF vers une autre entreprise de la branche.
**Description du poste**:
Le service Gestion administrative et rémunération est rattaché au département Pilotage et administration de la sous-direction des Ressources Humaines. Il est composé de 9 collaborateurs.
Comme son nom l'indique, il a pour mission la gestion administrative quotidienne et la rémunération des salariés sous CCN de la sécurité sociale et des agents mis à disposition par la Sncf (paie, temps de travail, entrées et sorties, médecine du travail, dossier disciplinaire, etc.).
La mission principale de l'alternant est d'assister l'équipe du service Gestion Administrative Rémunération dans ses différentes activités en participant notamment à:
- la gestion de l'embauche ou de la sortie des salariés,
- au contrôle et calcul des éléments variables de solde,
- à la gestion du temps et de l'attachement,
- au processus de médecine du travail, etc.
Des activités accessoires de mise en qualité et d'archivage de dossiers seront prévues.
Un projet plus global pourra être mené dans le cadre de la gestion et l'amélioration du process lié aux déplacements professionnels en déclinaison du nouvel accord.
**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Connaissances indispensables**:
- Organisation
- Outils bureautiques
**Connaissances secondaires**:
- Règles de confidentialité
- Polyvalence sur les thématiques RH
- Méthodes d'analyse et de contrôle
**Savoir-être**:
- Autonomie
- Travail en équipe
- Rigueur
**Votre formation**:
Etudiant(e) en BTS GPME / DUT GEA, vous êtes à la recherche d'une alternance en contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage de minimum 12 mois.
**Informations complémentaires**:
Notre processus de recrutement se compose de 2 étapes:
- Entretien avec le N+1 et RH
**Contact**:
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Alternance Gestionnaire de Développement RH
il y a 20 heures
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