Stagiaire Talent Acquisition Specialist

**Qui sommes-nous ?**

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 23 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France. L'entreprise compte plus de 200 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon.

Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe.

Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.

**Vos missions**:
En coordination avec l’équipe RH, vous intervenez sur les différents sujets de gestion des Ressources Humaines. L’objectif du stage est de vous proposer des missions en toute autonomie et de vous donner une vision globale de la vie d’un service Talent Acquisition au sein d’une entreprise à dimension européenne.

Pour cela, vous êtes amené.e à participer à tout le processus de Recrutement et de Marque Employeur notamment au travers des missions suivantes:
Recrutement (85%):

- Gestion du processus de recrutement : définition des besoins en collaboration avec les managers, diffusion d’annonce, sourcing, pré-entretiens téléphoniques, participation aux entretiens, évaluations
- Promotion de QENERGY France au travers des relations avec les écoles (le cas échéant, participation à des salons de recrutement)
- Lancement de la campagne alternance 2025

Intégration (5%):

- Organisation des parcours d’intégration mensuels pour les nouveaux arrivants

Projets RH (10%):

- Participation aux projets de développement RH
- Participation au plan de com RH/marque employeur
- Organisation de la semaine QVT en lien avec le CSE

**Requirements**:
**Votre profil**:
Il s’agit d’un stage pour un.e étudiant.e en Master 2 en Ressources Humaines justifiant idéalement d’un premier stage au sein d’un département RH ou d’un cabinet de recrutement avec un intérêt particulier sur les sujets du Recrutement et de la Marque Employeur.

Votre aisance relationnelle, votre capacité d’adaptation ainsi que votre aptitude à gérer les demandes croisées seront de réels atouts pour réussir dans ce stage. Analytique, vous êtes organisé.e et rigoureux.se.

Vous appréciez le travail en équipe et saurez communiquer avec l’ensemble de vos interlocuteur.rice/s afin d’associer les équipes sur les projets dont avez la responsabilité.

Maîtrise du pack office demandée.
Anglais courant nécessaire (dimension européenne)

**Benefits**

**Comment faisons-nous la différence ?**
- Des valeurs fortes et incarnées
- Un management de proximité
- Une dynamique d’organisation apprenante
- Une entreprise en constant développement
- Valorisation et développement des compétences

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous.